Personalberatung
München

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TOPOS München

TOPOS München

MÜNCHEN
Gottfried-Keller-Str. 20
D-81245 München

 

Tel.: +49 (0)89 452 23 78 00
E-Mail: muenchen@topos-consult.de

STELLENANGEBOTE:

Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten – im Raum München, bundesweit oder auch remote.

 

AKTUELLE MANDATE

Personalberatung für Unternehmen in München und Süddeutschland

Die Personalberatung München berät sowohl mittelständisch geprägte Unternehmen, als auch internationale Dienstleister und Beratungshäuser. Die bayerischen Headhunter ergänzen seit 2012 das TOPOS-Team. In den vergangenen Jahren hat das Münchner Büro eine breite Expertise insbesondere in der Begleitung von Medien- und Technologieunternehmen aufgebaut – Branchen, die mehr als andere auf Innovation, Kreativität und visionäre Köpfe angewiesen sind.

Medienkompetenz und mehr …

Die TOPOS Personalberatung München unterstützt Unternehmen der Medienbereiche Rundfunk, Film- & Musikwirtschaft, Presse- & Verlagswesen, Software- & Games, Design- & Werbewirtschaft sowie der Telekommunikation und des E-Commerce. Hier ist München als eine der führenden Medienmetropolen Europas die ideale Basis, um ein intensives Netzwerk an Mandant:innen und Kandidat:innen aufzubauen. 

Personalberatung München: passgenaue Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen

Bei der Suche nach passenden Persönlichkeiten mit Fachwissen und herausragenden Führungspersönlichkeiten kooperiert das Team der Personalberatung München bei Bedarf branchenübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen aus dem bundesweiten TOPOS- und dem internationalen IESF-Netzwerk, um auch Ihre Schlüsselposition nach Ihren Bedürfnissen passgenau zu besetzen.

Personalberatung für Unternehmen in München und Süddeutschland

Die Personalberatung München berät sowohl mittelständisch geprägte Unternehmen, als auch internationale Dienstleister und Beratungshäuser. Die bayerischen Headhunter ergänzen seit 2012 das TOPOS-Team. In den vergangenen Jahren hat das Münchner Büro eine breite Expertise insbesondere in der Begleitung von Medien- und Technologieunternehmen aufgebaut – Branchen, die mehr als andere auf Innovation, Kreativität und visionäre Köpfe angewiesen sind.

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Die TOPOS Personalberatung München unterstützt Unternehmen der Medienbereiche Rundfunk, Film- & Musikwirtschaft, Presse- & Verlagswesen, Software- & Games, Design- & Werbewirtschaft sowie der Telekommunikation und des E-Commerce. Hier ist München als eine der führenden Medienmetropolen Europas die ideale Basis, um ein intensives Netzwerk an Mandant:innen und Kandidat:innen aufzubauen. 

Personalberatung München: passgenaue Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen

Bei der Suche nach passenden Persönlichkeiten mit Fachwissen und herausragenden Führungspersönlichkeiten kooperiert das Team der Personalberatung München bei Bedarf branchenübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen aus dem bundesweiten TOPOS- und dem internationalen IESF-Netzwerk, um auch Ihre Schlüsselposition nach Ihren Bedürfnissen passgenau zu besetzen.

TOPOS PERSONALBERATUNG MÜNCHEN
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AKTUELLE MANDATE

Ihr Berater

Personalberater Thomas Holtmann

Thomas Holtmann

Kontakt   

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Personalberater Thomas Holtmann

Thomas Holtmann

Kontakt   

Ihre Vorteile
bei TOPOS

BRANCHEN-KNOW-HOW

FESTE PROJEKTTEAMS

GARANTIE

VERTRAULICHKEIT & DISKRETION

DIRECT SEARCH

HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH

TRANSPARENTE HONORARSTRUKTUR

KLIMAPOSITITVITÄT

Ihre Vorteile
bei TOPOS

BRANCHEN-KNOW-HOW

DIRECT SEARCH

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HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH

GARANTIE

TRANSPARENTE HONORARSTRUKTUR

VERTRAULICHKEIT & DISKRETION

KLIMAPOSITITVITÄT

Branchen-Know-how

Jede Personalberaterin und jeder Personalberater bei TOPOS ist auf bestimmte Branchen spezialisiert, die der eigenen beruflichen Expertise entsprechen. Die langjährige erfolgreiche Arbeit in Management-Funktionen in Unternehmen der jeweiligen Branche und das daraus resultierende Know-how gewährleisten eine qualifizierte Beratung unserer Mandanten. Wir kennen die spezifischen Anforderungen Ihrer Märkte, Ihre Kunden und Ihre Wettbewerber - und verfügen über Methodenkompetenz sowie die entscheidenden Netzwerke, die die Identifikation und den Zugang zu den Top-Kräften erst ermöglichen.

Branchen-Know-how

Jede Personalberaterin und jeder Personalberater bei TOPOS ist auf bestimmte Branchen spezialisiert, die der eigenen beruflichen Expertise entsprechen. Die langjährige erfolgreiche Arbeit in Management-Funktionen in Unternehmen der jeweiligen Branche und das daraus resultierende Know-how gewährleisten eine qualifizierte Beratung unserer Mandanten. Wir kennen die spezifischen Anforderungen Ihrer Märkte, Ihre Kunden und Ihre Wettbewerber - und verfügen über Methodenkompetenz sowie die entscheidenden Netzwerke, die die Identifikation und den Zugang zu den Top-Kräften erst ermöglichen.

Direct Search

Echte Top-Kandidat:innen sind selten auf der Suche, sie müssen gewonnen werden! Wer in seinem Tätigkeitsbereich erfolgreich oder sogar führend ist, bemüht sich meist nicht aktiv um eine neue Herausforderung. Die qualifizierte Direktansprache ist daher das Mittel der Wahl, um hochkarätige Persönlichkeiten des sogenannten passiven Arbeitsmarktes gezielt anzusprechen und zu gewinnen. Unsere Personalberaterinnen und Personalberater nutzen dafür eigene Netzwerke, professionellen Research und Empfehlungen, um Kandidat:innen für die Perspektiven Ihres Unternehmens zu begeistern.

Direct Search

Echte Top-Kandidat:innen sind selten auf der Suche, sie müssen gewonnen werden! Wer in seinem Tätigkeitsbereich erfolgreich oder sogar führend ist, bemüht sich meist nicht aktiv um eine neue Herausforderung. Die qualifizierte Direktansprache ist daher das Mittel der Wahl, um hochkarätige Persönlichkeiten des sogenannten passiven Arbeitsmarktes gezielt anzusprechen und zu gewinnen. Unsere Personalberaterinnen und Personalberater nutzen dafür eigene Netzwerke, professionellen Research und Empfehlungen, um Kandidat:innen für die Perspektiven Ihres Unternehmens zu begeistern.

Feste Projektteams

Jede Aufgabenstellung erfordert einen eigenen Ansatz. Wir stellen für Ihr individuelles Projekt ein leistungsstarkes Team zusammen, bestehend aus einem erfahrenen Personalberater bzw. einer -beraterin, bestens ausgebildetem Research sowie routinierter Assistenz, die Ihnen mit ihren Branchenkenntnissen und persönlichen Kontakten über den gesamten Projektprozess hinweg zur Seite stehen – bis die Position erfolgreich besetzt ist.

Feste Projektteams

Jede Aufgabenstellung erfordert einen eigenen Ansatz. Wir stellen für Ihr individuelles Projekt ein leistungsstarkes Team zusammen, bestehend aus einem erfahrenen Personalberater bzw. einer -beraterin, bestens ausgebildetem Research sowie routinierter Assistenz, die Ihnen mit ihren Branchenkenntnissen und persönlichen Kontakten über den gesamten Projektprozess hinweg zur Seite stehen – bis die Position erfolgreich besetzt ist.

Höchster Qualitätsanspruch

Wir erfüllen die Erwartungen unsere Mandanten und Mandantinnen durch die konsequente und dokumentierte Orientierung an den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GOPB) des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), deren Mitglied TOPOS ist. Darüber hinaus sind wir assoziierter Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM). Als exklusiver deutscher Partner der IESF (International Executive Search Federation) gewährleisten wir die professionelle und verlässliche Unterstützung auch bei der internationalen Rekrutierung von Führungskräften.

Höchster Qualitätsanspruch

Wir erfüllen die Erwartungen unsere Mandanten und Mandantinnen durch die konsequente und dokumentierte Orientierung an den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GOPB) des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), deren Mitglied TOPOS ist. Darüber hinaus sind wir assoziierter Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM). Als exklusiver deutscher Partner der IESF (International Executive Search Federation) gewährleisten wir die professionelle und verlässliche Unterstützung auch bei der internationalen Rekrutierung von Führungskräften.

Garantie

Sie entscheiden, wann das Projekt beendet ist! Wir suchen bis die passende Persönlichkeit gefunden und die Stelle zu Ihrer Zufriedenheit besetzt ist – ohne Begrenzung der Laufzeit. Sollte eine Kandidatin oder ein Kandidat das Unternehmen in den ersten sechs Monaten nach Dienstantritt aus Gründen verlassen, die auf mangelnde fachliche und/oder persönliche Eignung zurückzuführen sind, wiederholen wir unsere Dienstleistung – ganz ohne Honorar. Dadurch erhalten Sie maximale Sicherheit bei der Besetzung Ihrer Position.

Garantie

Sie entscheiden, wann das Projekt beendet ist! Wir suchen bis die passende Persönlichkeit gefunden und die Stelle zu Ihrer Zufriedenheit besetzt ist – ohne Begrenzung der Laufzeit. Sollte eine Kandidatin oder ein Kandidat das Unternehmen in den ersten sechs Monaten nach Dienstantritt aus Gründen verlassen, die auf mangelnde fachliche und/oder persönliche Eignung zurückzuführen sind, wiederholen wir unsere Dienstleistung – ganz ohne Honorar. Dadurch erhalten Sie maximale Sicherheit bei der Besetzung Ihrer Position.

Fortschrittsabhängiges Honorar

Neben der garantierten Nachbesetzung ist eine transparente und fortschrittsabhängige Honorargestaltung unser Commitment für den gemeinsamen Erfolg: Bei der sogenannten „Drittelregelung“ wird die erste Rate des Honorars bei Beauftragung des Projekts fällig, das zweite Drittel nach Präsentation der Kandidat:innen und das letzte Drittel schließlich nach Vertragsunterschrift des Kandidaten oder der Kandidatin.

Fortschrittsabhängiges Honorar

Neben der garantierten Nachbesetzung ist eine transparente und fortschrittsabhängige Honorargestaltung unser Commitment für den gemeinsamen Erfolg: Bei der sogenannten „Drittelregelung“ wird die erste Rate des Honorars bei Beauftragung des Projekts fällig, das zweite Drittel nach Präsentation der Kandidat:innen und das letzte Drittel schließlich nach Vertragsunterschrift des Kandidaten oder der Kandidatin.

Vertraulichkeit & Diskretion

Eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung lebt vom Vertrauen in die Expertise und Integrität des Partners. Wir verstehen uns als Ideengeber und Berater auf Augenhöhe und beherrschen den Spagat zwischen Diskretion und Transparenz. Vertrauliche Behandlung von Informationen und Daten sowie höchste Diskretion gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen ist unser oberstes Gebot.

Vertraulichkeit & Diskretion

Eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung lebt vom Vertrauen in die Expertise und Integrität des Partners. Wir verstehen uns als Ideengeber und Berater auf Augenhöhe und beherrschen den Spagat zwischen Diskretion und Transparenz. Vertrauliche Behandlung von Informationen und Daten sowie höchste Diskretion gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen ist unser oberstes Gebot.

Logo klimapositiv

Wir sind klimapositiv!

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und streben danach, unsere Emissionsbilanz von einer Nettoschuld gegenüber der Natur in einen positiven Beitrag umzuwandeln. Dafür haben wir die Emissionsbilanz des Unternehmens professionell analysieren und unter der Anwendung der offiziellen Richtlinie des Greenhouse Gas Protocols berechnen lassen, um Anhaltspunkte für Einsparungspotenziale und Handlungsoptionen zu erhalten. Mit dem Erwerb von Klimaschutzzertifikaten haben wir die Restemissionen nicht nur ausgeglichen, sondern überkompensiert. Durch diese Maßnahmen haben wir den offiziellen Status „klimapositiv“ erreicht.

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Wir sind klimapositiv!

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und streben danach, unsere Emissionsbilanz von einer Nettoschuld gegenüber der Natur in einen positiven Beitrag umzuwandeln. Dafür haben wir die Emissionsbilanz des Unternehmens professionell analysieren und unter der Anwendung der offiziellen Richtlinie des Greenhouse Gas Protocols berechnen lassen, um Anhaltspunkte für Einsparungspotenziale und Handlungsoptionen zu erhalten. Mit dem Erwerb von Klimaschutzzertifikaten haben wir die Restemissionen nicht nur ausgeglichen, sondern überkompensiert. Durch diese Maßnahmen haben wir den offiziellen Status „klimapositiv“ erreicht.