Interim Management Provider
Interim Manager gesucht?
Interim Management ist eine dynamische Lösung für Unternehmen, die kurzfristig erstklassige Führungskräfte benötigen. TOPOS ist auf die passgenaue Vermittlung von Interim Manager:innen mit branchenspezifischem Fachwissen spezialisiert. Wir beraten Sie schnell und unverbindlich. Sprechen Sie uns an!
Was kennzeichnet einen
Interim Management Provider?
Interim Management Provider sind Unternehmen, die Interim Manager bzw. Managerinnen an Unternehmen oder institutionelle Teilnehmer des Wirtschaftslebens vermitteln. Sie spielen im unübersichtlichen Markt für Interim Mandate eine wichtige Rolle als Schnittstelle zwischen suchenden Unternehmen, die eine Vakanz auf Führungsebene kurzfristig zu besetzen haben, eine Restrukturierungsmaßnahme umsetzen müssen oder ein besonderes Projekt in Angriff nehmen wollen, und an Mandaten interessierten Interim Manager:innen, die ausgewiesene Expert:innen auf ihrem Gebiet sind, aber ihre Zeit nicht mit aufwändiger Auftragsakquise vergeuden möchten.
Dabei nutzen Interim Management Provider ihr Netzwerk und ihre Beurteilungsexpertise, um schnell eine geeignete Kraft mit der erforderlichen fachlichen und persönlichen Passung für das Projekt und das Unternehmen zu finden. Darüber hinaus sorgen sie für die Ausarbeitung rechtssicherer Interim-Management-Verträge, begleiten das Projekt und die Beteiligten während des gesamten Prozesses und kümmern sich um einen reibungslosen Übergang nach Beendigung des Interim-Mandates.
Beste Erfolgsaussichten durch Interim Management Provider
Bei Interim-Einsätzen kommt es vor allem auf Schnelligkeit, Umsetzungsstärke und Führungskompetenz an. Wir sind in der Lage, eine qualifizierte Vorselektion durchzuführen und bereits nach wenigen Tagen erste Profile geeigneter Manager:innen vorzulegen, um die Management-Lücke im Unternehmen in kürzester Zeit erfolgreich zu schließen.
Als erfahrener Interim Management Provider verfügt TOPOS nicht nur über beste Kontakte, sondern auch über profunde Kenntnisse der Mechanismen und Trends im Interim-Management-Markt, auf die der Kunde ebenfalls zurückgreifen kann.
Kürzere Projektdauer durch den Einsatz eines Providers
Interim Projekte, die über einen Provider besetzt werden, haben im Durchschnitt eine 3 Monate kürzere Laufzeit im Vergleich zu eigenständig akquirierten Mandaten. Hier punktet das umfangreiche Netzwerk an Interim-Kräften, auf das ein Provider zurückgreifen kann, sowie die Expertise in der Personalauswahl.
Interim Management Provider verfügen über Kontakte zu mehreren Hundert bis zu mehreren Tausend freiberuflichen Interim Managern und Managerinnen. Dieser Pool wird in der Regel über viele Jahre hinweg unter Berücksichtigung von hohen Qualitätsstandards aufgebaut und gepflegt. Dadurch sind Provider in der Lage, offene Interim-Positionen schnell und passgenau zu besetzen.
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durch Interim Management?
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INTERIM MANAGEMENT PROVIDER
Qualitätsmerkmale
VERBANDSZUGEHÖRIGKEIT
TOPOS ist Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM), dem führenden Wirtschafts- und Berufsverband für Interim Management in Deutschland. Sie agiert als Interessenvertretung für ihre Mitglieder sowie als Stimme der Branche.
Berufsgrundsätze
Seriöse Provider verpflichten sich streng der Einhaltung der Berufsgrundsätze, den „Good Market Practices for Interim Management“, die u.a. von den Branchenverbänden der Provider und Interim Manager:innen in Deutschland gemeinsam aufgestellt wurden.
Transparente Verträge
Unternehmen erkennen einen professionellen Vermittler auch an einer transparenten Vertragsgestaltung: Honorare und Provisionen werden zu jedem Zeitpunkt offengelegt, sodass die Kostenstruktur vollumfänglich nachvollzogen werden kann.
VERBANDSZUGEHÖRIGKEIT
TOPOS ist Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM), dem führenden Wirtschafts- und Berufsverband für Interim Management in Deutschland. Sie agiert als Interessenvertretung für ihre Mitglieder sowie als Stimme der Branche.
Berufsgrundsätze
Seriöse Provider verpflichten sich streng der Einhaltung der Berufsgrundsätze, den „Good Market Practices for Interim Management“, die u.a. von den Branchenverbänden der Provider und Interim Manager:innen in Deutschland gemeinsam aufgestellt wurden.
Transparente Verträge
Unternehmen erkennen einen professionellen Vermittler auch an einer transparenten Vertragsgestaltung: Honorare und Provisionen werden zu jedem Zeitpunkt offengelegt, sodass die Kostenstruktur vollumfänglich nachvollzogen werden kann.
Welche Vorteile haben Mandanten?
- Erfahrung und Expertise:
Ein hochwertiger Interim Management Provider verfügt über umfangreiche Erfahrungen und kann Referenzen und Erfolgsgeschichten vorweisen, die die Qualität seiner Dienstleistungen belegen.
- Breites Netzwerk:
Der Provider eröffnet dem Kunden Zugang zu einem sorgsam gepflegten Pool an Interim Managern und Managerinnen, aus dem der zuständige Consultant eine fundierte Vorauswahl für den Kunden trifft.
- Schnelle Reaktionszeit:
Ein professioneller Provider ist in der Lage, schnell auf die Bedürfnisse des Kunden zu reagieren und binnen weniger Tage geeignete und verfügbare Interim Manager:innen zu präsentieren, sodass die Management-Kraft kurzfristig ihre Arbeit aufnehmen kann. Dies ist besonders wichtig, wenn es um kurzfristige Personalanforderungen oder Krisensituationen geht.
- Qualität & Vertraulichkeit:
Der Provider nutzt ausschließlich professionelle Tools und bewährte Methoden, die höchste Qualität in der Projektabwicklung gewährleisten, und verpflichtet sich zu absoluter Verschwiegenheit hinsichtlich des Mandates und der Unternehmensinterna. Er stellt sicher, dass auch Interim Manager:innen, die Vertraulichkeit und die Interessen des Kunden wahren.
- Transparente Prozesse und Verträge:
Die Vertragsbedingungen sollten klar und transparent sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Dies umfasst auch die Honorarstruktur und die Dauer des Interim-Mandats. Ein gut strukturierter Auswahlprozess für Interim Manager:innen ist entscheidend, um einen erfolgreichen Interim-Einsatz zu gewährleisten und eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Begleitung über den gesamten Prozess:
Die Consultants eines Interim Management Providers sind über die gesamte Prozesskette für den Kunden ansprechbar und begleiten das Unternehmen und den Interim Manager bzw. die Interim Managerin aktiv. Eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Interim Management Provider und dem Auftraggeber ist entscheidend, um eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln, die den individuellen Anforderungen und Zielen des Unternehmens entspricht.
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