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Die gute Idee allein ist nicht genug – Gründer:innen brauchen Leidenschaft, Resilienz, ein gutes Netzwerk und ein valides Geschäftsmodell.
Wandel und Innovation stehen auch bei einem Traditionsunternehmen wie der Hamburger Hochbahn AG ganz oben auf der Tagesordnung.
Wenn er richtig gemanagt wird! Wie durchdachtes Konfliktmanagement im Unternehmen Kosten spart und die Effizienz erheblich steigern kann.
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