Personalberatung
IT, Technologie & Telekommunikation

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Technologie und Telekommunikation – permanenter Wandel als Konstante

Neue Technologien verändern unser berufliches und privates Leben fortwährend. Sie ermöglichen und initiieren immer neue Produkte, Dienstleistungen und Lösungen, bergen aber auch enorme Herausforderungen für Unternehmen. Dies gilt nicht nur für den Technologie- und Telekommunikationssektor, sondern auch für IT-Abteilungen anderer Branchen.

 

Technologischer Fortschritt ist die Klammer, die nahezu alle Unternehmen verbindet. Multinationale Konzerne, mittelständische Unternehmen oder Start-ups – sie alle benötigen tiefgreifende und aktuelle Expertise, um nicht den Anschluss zu verlieren und sich im Wettbewerb zu behaupten, sei es durch die Transformation eigener Strukturen, strategische Neupositionierung oder Entwicklung innovativer Angebote.

Headhunting und Executive Search für die Sektoren IT, Technologie und Telekommunikation

Expert:innen und Executives für eine Vakanz in den Bereichen IT, Technologie und Telekommunikation und die angrenzenden Spezialgebiete zu finden ist eine Herausforderung, denn der Markt ist eng. Unternehmen aller Branchen sind auf der Jagd nach den Besten auf dem neuesten technologischen Wissensstand. Nur wer die richtigen Köpfe für sein Unternehmen gewinnen kann, hat langfristig eine Überlebenschance. Die Anforderungen an Kandidat:innen werden dabei immer spezialisierter und komplexer. Und kaum sind die erwünschten Fähigkeiten für die Stellenbeschreibung eines CIO, einer IT-Spezialistin oder einer Führungskraft formuliert, sind sie auch schon wieder Schnee von gestern.

 

Gerade in den Bereichen IT, Technologie und Telekommunikation setzen wir modernste KI-basierte Tools zur Identifizierung von Persönlichkeiten mit Spezial-Know-how und Führungskräften ein. Die TOPOS Personalberatung verfolgt konsequent die aktuellen weltweiten Entwicklungen der digitalen Lösungen im Bereich IT-Recruiting und prüft diese auf ihre Eignung im jeweiligen Suchprojekt – egal, ob es dabei um die Managementebene, spezielle Software-Profile oder andere IT-Positionen geht.

TOPOS Headhunting: Gewinnen durch Überzeugung

Hochqualifizierte Kräfte, die für eine Top-Position infrage kommen, sind zumeist in gut bezahlten Festanstellungen und nur wenig wechselbereit. Umso mehr kommt es auf die Überzeugungskraft einer Beratung, ihres Netzwerks und ihrer Erfahrung an. Klassische Rekrutierungsmethoden oder die Suche über Social-Media-Kanäle sind in diesen Branchen oft wenig zielführend, wenn man die wirklich guten Kandidat:innen erreichen will. Das probate Mittel zur Kontaktaufnahme ist meist die Direktansprache durch einen erfahrenen Headhunter oder eine versierte Headhunterin. Wir gehen individuell für unsere Kund:innen auf die Suche und sprechen gezielt hochwertige Persönlichkeiten mit den fachlichen und sozialen Skills an, die für Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen erforderlich sind. Diskret und persönlich.

 

Mit ausgereifter Branchen- und Fachkompetenz finden und gewinnt das erfahrene Headhunting-Team der TOPOS Personalberatung die Top-Kandidat:innen der Informationstechnologie und des Telekommunikationssektors. Jene Kräfte, die über die Fähigkeit verfügen, anspruchsvolle Aufgaben in einem sich kontinuierlich weiter entwickelnden Ökosystem zu lösen und das Potenzial haben, auch künftigen Wandel zu steuern.

Wir beraten:

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