Personalberatung
Nürnberg
Personalberatung auf Fränkisch
Seit 2009 gehört die Personalberatung Nürnberg zur TOPOS-Familie und begleitet Unternehmen im Headhunting und Executive Search bei der Gewinnung von hochklassigen Spezialisten bzw. Spezialistinnen und erfahrenen Führungskräften. Damit ist die TOPOS Personalberatung neben der Landeshauptstadt München auch in der zweitgrößten bayerischen Stadt präsent. Unser Anspruch: Stets nah bei unseren Mandant:innen und Kandidat:innen – in allen thematischen Belangen und Herausforderungen, aber vor allem persönlich vor Ort.
Nürnberg und Umgebung – Region mit Leistungsfähigkeit und Potenzial
Die Metropolregion Nürnberg gehört zu den zehn großen Wirtschaftszentren Deutschlands und verfügt über einen ausgewogenen und heterogenen Branchen- und Unternehmensmix: Global Player, Mittelständler und Hidden Champions aller High-Tech- und Industrie-Sektoren sowie eine dynamische Gründerszene sind wichtige Säulen der lokalen Wertschöpfung und untermauern den permanenten Bedarf an Talenten und Führungskräften, um Märkte in Bewegung zu bringen.
Gesucht & gefunden: Top-Persönlichkeiten für den Konsum- und Food-Sektor
Das Team der Personalberatung Nürnberg steht Ihnen mit einer breiten Branchenabdeckung zur Verfügung, um die optimale Persönlichkeit für die Wertschöpfung Ihres Unternehmens zu gewinnen. Besonders ist an diesem Standort die große Expertise im Bereich FMCG und hier explizit in der Branche Nahrung & Genuss B2C und B2B hervorzuheben.
Stellenangebote
Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten – im Raum Nürnberg, bundesweit oder auch remote.
Nichts dabei?
Wenn Sie keine passende Position gefunden haben, senden Sie uns gern Ihren Lebenslauf.
TOPOS Personalberatung Nürnberg
Theodorstraße 9
90489 Nürnberg
Tel.: +49 (0)911 999 69 94 0
E-Mail: nuernberg@topos-consult.de
Was TOPOS von anderen Personalberatungen unterscheidet
Bei TOPOS begleiten feste Teams aus erfahrener Beratung, eigenem Research und Assistenz jeden Auftrag von der Analyse bis zur Vertragsunterzeichnung, mit gebündelter Branchenerfahrung und dem Anspruch, Ihr Unternehmen am Markt optimal zu vertreten.
Sechs gute Gründe für TOPOS:
- Zugang zum verdeckten Markt
- Vorab-Beratung & Marktvalidierung
- Fehlbesetzungen konsequent vermeiden
- Garantie & Nachbesetzung
- Diskretion & Vertraulichkeit
- Internationale Führungskräftesuche
Zugang zum verdeckten Markt
Top-Führungskräfte sind oft wechselresistent und über Stellenausschreibungen kaum erreichbar. Durch Direktansprache und belastbare Netzwerke identifizieren wir auch Persönlichkeiten, die nicht aktiv suchen.
Vorab-Beratung & Marktvalidierung
Bereits vor Mandatsbeginn prüfen wir Suchprofil, Marktverfügbarkeit und Realisierbarkeit der Position. So erkennen wir mögliche Suchrisiken frühzeitig, vermeiden Umwege und sparen Zeit und Kosten.
Fehlbesetzungen konsequent vermeiden
Fehlbesetzungen kosten das 1,5- bis 3-fache eines Jahresgehalts. Unsere erprobte Methodik und strukturierte Auswahlprozesse reduzieren dieses Risiko von Beginn an und sichern nachhaltige Personalentscheidungen.
Garantie & Nachbesetzung
Wir suchen so lange, bis die ideale Persönlichkeit gefunden ist. Verlässt ein:e Kandidat:in das Unternehmen innerhalb der ersten sechs Monate aufgrund mangelnder fachlicher oder persönlicher Eignung, wiederholen wir die Suche kostenfrei.
Diskretion & Vertraulichkeit
Abgestimmte Zielfirmenlisten und klare No-touch-Regelungen schützen Ihre bestehenden Kunden- und Netzwerkbeziehungen. Mandanten wie Kandidat:innen können sich auf höchste Diskretion und den vertraulichen Umgang mit ihren Daten verlassen.
Internationale Führungskräftesuche
Als exklusiver deutscher Partner der International Executive Search Federation (IESF) greifen wir bei internationalen Mandaten auf ein weltweites Netzwerk erfahrener Berater:innen zurück. So finden wir weltweit die richtigen Führungskräfte für unsere Mandanten.