Personalberatung
Nürnberg
TOPOS Nürnberg
TOPOS Personalberatung Nürnberg
Theodorstraße 9
90489 Nürnberg
Tel.: +49 (0)911 999 69 94 0
E-Mail: nuernberg@topos-consult.de
Personalberatung auf Fränkisch
Seit 2009 gehört die Personalberatung Nürnberg zur TOPOS-Familie und begleitet Unternehmen im Headhunting und Executive Search bei der Gewinnung von hochklassigen Spezialisten bzw. Spezialistinnen und erfahrenen Führungskräften. Damit ist die TOPOS Personalberatung neben der Landeshauptstadt München auch in der zweitgrößten bayerischen Stadt präsent. Unser Anspruch: Stets nah bei unseren Mandant:innen und Kandidat:innen – in allen thematischen Belangen und Herausforderungen, aber vor allem persönlich vor Ort.
Stellen-
angebote
Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten – im Raum Nürnberg, bundesweit oder auch remote.
Nürnberg und Umgebung – Region mit Leistungsfähigkeit und Potenzial
Die Metropolregion Nürnberg gehört zu den zehn großen Wirtschaftszentren Deutschlands und verfügt über einen ausgewogenen und heterogenen Branchen- und Unternehmensmix: Global Player, Mittelständler und Hidden Champions aller High-Tech- und Industrie-Sektoren sowie eine dynamische Gründerszene sind wichtige Säulen der lokalen Wertschöpfung und untermauern den permanenten Bedarf an Talenten und Führungskräften, um Märkte in Bewegung zu bringen.
Gesucht & gefunden: Top-Persönlichkeiten für den Konsum- und Food-Sektor
Das Team der Personalberatung Nürnberg steht Ihnen mit einer breiten Branchenabdeckung zur Verfügung, um die optimale Persönlichkeit für die Wertschöpfung Ihres Unternehmens zu gewinnen. Besonders ist an diesem Standort die große Expertise im Bereich FMCG und hier explizit in der Branche Nahrung & Genuss B2C und B2B hervorzuheben.
Personalberatung auf Fränkisch
Seit 2009 gehört die Personalberatung Nürnberg zur TOPOS-Familie und begleitet Unternehmen im Headhunting und Executive Search bei der Gewinnung von hochklassigen Spezialisten bzw. Spezialistinnen und erfahrenen Führungskräften. Damit ist die TOPOS Personalberatung neben der Landeshauptstadt München auch in der zweitgrößten bayerischen Stadt präsent. Unser Anspruch: Stets nah bei unseren Mandant:innen und Kandidat:innen – in allen thematischen Belangen und Herausforderungen, aber vor allem persönlich vor Ort.
Nürnberg und Umgebung – Region mit Leistungsfähigkeit und Potenzial
Die Metropolregion Nürnberg gehört zu den zehn großen Wirtschaftszentren Deutschlands und verfügt über einen ausgewogenen und heterogenen Branchen- und Unternehmensmix: Global Player, Mittelständler und Hidden Champions aller High-Tech- und Industrie-Sektoren sowie eine dynamische Gründerszene sind wichtige Säulen der lokalen Wertschöpfung und untermauern den permanenten Bedarf an Talenten und Führungskräften, um Märkte in Bewegung zu bringen.
Gesucht & gefunden: Top-Persönlichkeiten für den Konsum- und Food-Sektor
Das Team der Personalberatung Nürnberg steht Ihnen mit einer breiten Branchenabdeckung zur Verfügung, um die optimale Persönlichkeit für die Wertschöpfung Ihres Unternehmens zu gewinnen. Besonders ist an diesem Standort die große Expertise im Bereich FMCG und hier explizit in der Branche Nahrung & Genuss B2C und B2B hervorzuheben.
TOPOS Personalberatung Nürnberg
Theodorstraße 9
90489 Nürnberg
Tel.: +49 (0)911 999 69 94 0
E-Mail: nuernberg@topos-consult.de
Stellenangebote
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bei TOPOS
- DIRECT SEARCH
- BRANCHEN-KNOW-HOW
- TRANSPARENTE HONORARSTRUKTUR
- HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
- GARANTIE
- VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
DIRECT SEARCH
Top-Kandidat:innen suchen nicht – sie müssen gewonnen werden! Erfolgreiche und führende Persönlichkeiten sind meist nicht aktiv auf Jobsuche. Hier kommt die qualifizierte Direktansprache ins Spiel: Sie ermöglicht es, auch Talente des passiven Arbeitsmarktes gezielt zu identifizieren und zu gewinnen. Unsere Personalberaterinnen und Personalberater setzen dabei auf profunden Research, starke Netzwerke und wertvolle Empfehlungen, um Kandidat:innen für die Perspektiven in Ihrem Unternehmen zu begeistern.
HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
Wir erfüllen die Erwartungen unserer Mandanten durch die konsequente Orientierung an den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (GOPB) des BDU, dessen Mitglied TOPOS ist. Zudem sind wir assoziierter Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM). Als exklusiver deutscher Partner der International Executive Search Federation (IESF) gewährleisten wir eine professionelle und verlässliche Unterstützung auch bei der internationalen Rekrutierung von Führungskräften.
BRANCHEN-KNOW-HOW
Unsere Personalberaterinnen und Personalberater sind auf spezifische Branchen spezialisiert – basierend auf ihrer eigenen beruflichen Expertise und langjährigen Management-Erfahrung. Dieses fundierte Know-how ermöglicht eine qualifizierte Beratung auf Augenhöhe. Wir kennen die Anforderungen Ihrer Märkte, Ihre Kunden und Wettbewerber und bringen die nötige Methodenkompetenz sowie entscheidende Netzwerke mit, um Top-Kräfte gezielt zu identifizieren und anzusprechen.
GARANTIE
Sie entscheiden, wann das Projekt beendet ist! Wir suchen so lange, bis die ideale Persönlichkeit gefunden und die Position zu Ihrer vollsten Zufriedenheit besetzt ist – ohne zeitliche Begrenzung. Verlässt eine Kandidatin oder ein Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten sechs Monate aufgrund mangelnder fachlicher oder persönlicher Eignung, wiederholen wir die Suche kostenfrei. Das bietet Ihnen maximale Sicherheit bei der Besetzung Ihrer Position.
TRANSPARENTE HONORARSTRUKTUR
Neben der garantierten Nachbesetzung setzen wir auf eine fortschrittsabhängige Honorargestaltung: Bei der bewährten Drittelregelung wird das Honorar in drei Schritten fällig – die erste Rate bei Projektstart, das zweite Drittel nach Präsentation der Kandidat:innen und der letzte Teil nach Vertragsunterzeichnung. Dieses Modell steht für Transparenz und Vertrauen in eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
Eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung lebt vom Vertrauen in die Expertise und Integrität des Partners. Wir verstehen uns als Ideengeber und Berater auf Augenhöhe und beherrschen den Spagat zwischen Diskretion und Transparenz. Als Personalberatung ist vertrauliche Behandlung von Informationen und Daten sowie höchste Diskretion gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen unser oberstes Gebot.
