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für Ihr Unternehmen
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Suchen Sie die beste Personalberatung
TOPOS Personalberatung
Jahre Erfahrung in der Besetzung von
Fach- und Führungskräften
Unsere Erfahrung und Expertise.
Auf einen Blick .
Jahre Erfahrung in der Besetzung von
Fach- und Führungskräften
2.
größte inhabergeführte
Personalberatung in Deutschland
Jahre Erfahrung in der Besetzung von
Fach- und Führungskräften
4
Standorte in
Deutschland
erfolgreich besetzte
Positionen
17
Consultants mit
Branchenexpertise
Interim Manager im
direkten Zugriff
Personalberatung des
Mittelstandes. Seit 1988.
Seit fast 40 Jahren ist TOPOS der strategische Partner für den Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Management- und Schlüsselpositionen geht. Mit der Erfahrung aus mehreren tausend erfolgreichen Projekten zählen wir heute zu den leistungsstärksten Personalberatungen Deutschlands.
Ob Executive Search, spezialisiertes Headhunting oder Interim Management – wir finden nicht nur Spitzenkräfte, sondern Persönlichkeiten, die bewegen. Durch unser schlagkräftiges Netzwerk und eine transparente, datengestützte Evaluierung garantieren wir Schnelligkeit und Präzision. Unsere Berater:innen bündeln ihr Branchen-Know-how standortübergreifend, um selbst komplexeste Suchprojekte effizient zum Erfolg zu führen.
Exzellente Personalberatung.
Für Ihren Erfolg.
Wir setzen auf moderne Personalberatung, um die perfekten Fachkräfte, erstklassigen Führungspersönlichkeiten und umsetzungsstarke Unterstützung im Interim Management für Ihren Unternehmenserfolg zu finden. Und damit nicht genug: Wir gewinnen die Top-Kandidat:innen auch für Sie. Dafür kombinieren wir neueste Technologien und innovative Ansätze mit bewährten Methoden, um Ihnen zuverlässige Qualität und beste Lösungen zu bieten.
Maßgeschneiderte Lösungen & individuelle Teams
Damit zusammenkommt, was zusammengehört, erarbeiten unserer Personalberater und Personalberaterinnen bestmögliche, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandanten. Jede Aufgabenstellung erfordert einen eigenen Ansatz. Dazu gehören individuell zusammengestellte, leistungsstarke Teams aus den Bereichen Personalberatung, Research und Projektassistenz, die unseren Kunden mit ihren Branchenkenntnissen sowie ihren persönlichen Kontakten über den gesamten Projektverlauf hinweg zur Seite stehen.
VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
Wir verstehen uns als Ideengeber und Berater auf Augenhöhe. Vertraulichkeit und Diskretion sind dabei unser oberstes Gebot, denn eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung lebt vom Vertrauen in die Expertise und Integrität des Partners. Gleichzeitig legen wir größten Wert auf Transparenz und halten Sie fortlaufend über den Fortschritt des Prozesses informiert. So garantieren wir Klarheit und Sicherheit in jeder Phase der Zusammenarbeit und ermöglichen Ihnen eine fundierte Entscheidungsfindung.
Höchster Qualitätsanspruch
Die Erwartungen unsere Mandanten erfüllen wir zusätzlich durch die dokumentierte Orientierung an den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU), dessen Mitglied TOPOS ist. Darüber hinaus sind wir als Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) und der Association of Interim Management Professionals (AIMP) in führenden Interim-Netzwerken engagiert.
Bei TOPOS geht es ...
... nicht nur um Kommunikation, sondern vor allem um Verstehen.
Wir verstehen es, Ihre Erwartungen auch zwischen den Zeilen zu lesen. Und wir verstehen es, Ihre potenziellen Mitarbeiter:innen von den einzigartigen Vorteilen Ihres Angebots zu überzeugen.
Unser Team identifiziert gezielt die Unternehmen, in denen sich Ihr Wunschkandidat oder Ihre Wunschkandidatin möglicherweise „versteckt“ – auch wenn die ideale Persönlichkeit abseits traditioneller Karrierewege unterwegs ist. Mit unserem ganzheitlichen Headhunting-Ansatz stellen wir sicher, die besten Talente effektiv und zielgerichtet zu erreichen.
Die Besten finden!
Expertise
Fundierte Branchen- und Unternehmenskenntnisse gepaart mit akribischer Marktanalyse trennen die Spreu vom Weizen auch bei der Identifikation und Auswahl der Kandidat:innen.
Belastbare Netzwerke
Belastbare persönliche Netzwerke ermöglichen den Zugang zu den Besten. Das Renommee und Auftreten der beauftragten Personalberatung sind dabei erfolgskritische Faktoren.
Beste Kontakte
Unsere Berater:innen kennen den Markt. Und der Markt kennt unsere Berater:innen. Diese Voraussetzungen gewährleisten, dass Top-Kräfte bei der Direktansprache zugänglich sind und interessiert reagieren.
Ausgezeichnet
Wirtschaftsmagazine wie die WirtschaftsWoche, das Handelsblatt oder FOCUS BUSINESS haben TOPOS in den letzten Jahren kontinuierlich als eine der führenden deutschen Personalberatungen im Executive Search ausgezeichnet.
Weltweit vernetzt.
Internationales Headhunting.
Direct Search rund um den Globus! Als exklusiver deutscher Partner der IESF (International Executive Search Federation) gewährleisten wir die professionelle und verlässliche Unterstützung bei der Rekrutierung von Führungskräften weltweit.
Die IESF ist der Zusammenschluss führender selbstständiger Personalberatungen aus Europa, Amerika, Asien und Australien und mit rund 50 Büros in 25 Ländern die Nummer eins der weltweit agierenden Netzwerke im Bereich Executive Search. Sie haben dabei stets die Wahl, ob wir das Projekt aus Deutschland steuern, Sie direkt vor Ort mit unserem lokalen Partner arbeiten oder wir die Projektorganisation auf Ihre speziellen Wünsche zuschneiden. Es bleibt jederzeit die Sicherheit für konstante Qualität und Professionalität bei der Besetzung von Führungskräften auf internationaler Ebene. Dies garantieren wir durch unsere jahrelangen und gewachsenen Beziehungen zu unseren Partnerunternehmen.
Die richtigen Persönlichkeiten machen den Unterschied!
Wer weiß das besser als eine Personalberatung?
Machen Sie den Unterschied bei der TOPOS Personalberatung und werden Sie Teil unseres Teams.
Sie verfügen über Erfahrung im Headhunting, sind versiert im Research oder einfach eine tolle Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen.
