Personalberatung
München
TOPOS München
TOPOS Personalberatung München
Gottfried-Keller-Str. 20
81245 München
Tel.: +49 (0)89 452 23 78 00
E-Mail: muenchen@topos-consult.de
Personalberatung für Unternehmen in München und Süddeutschland
Die Personalberatung München berät sowohl mittelständisch geprägte Unternehmen, als auch internationale Dienstleister und Beratungshäuser. Die bayerischen Headhunter ergänzen seit 2012 das TOPOS-Team. In den vergangenen Jahren hat das Münchner Büro eine breite Expertise insbesondere in der Personalberatung von Medien- und Technologieunternehmen aufgebaut – Branchen, die mehr als andere auf Innovation, Kreativität und visionäre Köpfe angewiesen sind.
Stellen-
angebote
Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten – im Raum München, bundesweit oder auch remote.
Medienkompetenz und mehr …
Die TOPOS Personalberatung München unterstützt Unternehmen der Medienbereiche Rundfunk, Film- & Musikwirtschaft, Presse- & Verlagswesen, Software- & Games, Design- & Werbewirtschaft sowie der Telekommunikation und des E-Commerce. Hier ist München als eine der führenden Medienmetropolen Europas die ideale Basis, um ein intensives Netzwerk an Mandant:innen und Kandidat:innen aufzubauen.
Personalberatung München: passgenaue Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen
Bei der Suche nach passenden Persönlichkeiten mit Fachwissen und herausragenden Führungspersönlichkeiten kooperiert das Team der Personalberatung München bei Bedarf branchenübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen aus dem bundesweiten TOPOS- und dem internationalen IESF-Netzwerk, um auch Ihre Schlüsselposition nach Ihren Bedürfnissen passgenau zu besetzen.
Personalberatung für Unternehmen in München und Süddeutschland
Die Personalberatung München berät sowohl mittelständisch geprägte Unternehmen, als auch internationale Dienstleister und Beratungshäuser. Die bayerischen Headhunter ergänzen seit 2012 das TOPOS-Team. In den vergangenen Jahren hat das Münchner Büro eine breite Expertise insbesondere in der Personalberatung von Medien- und Technologieunternehmen aufgebaut – Branchen, die mehr als andere auf Innovation, Kreativität und visionäre Köpfe angewiesen sind.
Medienkompetenz und mehr …
Die TOPOS Personalberatung München unterstützt Unternehmen der Medienbereiche Rundfunk, Film- & Musikwirtschaft, Presse- & Verlagswesen, Software- & Games, Design- & Werbewirtschaft sowie der Telekommunikation und des E-Commerce. Hier ist München als eine der führenden Medienmetropolen Europas die ideale Basis, um ein intensives Netzwerk an Mandant:innen und Kandidat:innen aufzubauen.
Personalberatung München: passgenaue Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen
Bei der Suche nach passenden Persönlichkeiten mit Fachwissen und herausragenden Führungspersönlichkeiten kooperiert das Team der Personalberatung München bei Bedarf branchenübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen aus dem bundesweiten TOPOS- und dem internationalen IESF-Netzwerk, um auch Ihre Schlüsselposition nach Ihren Bedürfnissen passgenau zu besetzen.
TOPOS Personalberatung München
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81245 München
Tel.: +49 (0)89 452 23 78 00
E-Mail: muenchen@topos-consult.de
Stellenangebote
Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten –
im Raum München, bundesweit oder auch remote.
bei TOPOS
- BRANCHEN-KNOW-HOW
- DIRECT SEARCH
- FESTE PROJEKTTEAMS
- HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
- GARANTIE
- TRANSPARENTE HONORARSTRUKTUR
- VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
BRANCHEN-KNOW-HOW
Die TOPOS Personalberater und Personalberaterinnen sind auf bestimmte Branchen spezialisiert, die ihrer eigenen beruflichen Expertise entsprechen. Die langjährige erfolgreiche Arbeit in Management-Funktionen in Unternehmen der jeweiligen Branche und das daraus resultierende Know-how gewährleisten eine qualifizierte Beratung unserer Mandanten. Wir kennen die spezifischen Anforderungen Ihrer Märkte, Ihre Kunden und Ihre Wettbewerber - und verfügen über Methodenkompetenz sowie die entscheidenden Netzwerke, die die Identifikation und den Zugang zu den Top-Kräften erst ermöglichen.
DIRECT SEARCH
Echte Top-Kandidat:innen sind selten auf der Suche, sie müssen gewonnen werden! Wer in seinem Tätigkeitsbereich erfolgreich oder sogar führend ist, bemüht sich meist nicht aktiv um eine neue Herausforderung. Die qualifizierte Direktansprache durch eine Personalberatung ist daher das Mittel der Wahl, um hochkarätige Persönlichkeiten des sogenannten passiven Arbeitsmarktes gezielt anzusprechen und zu gewinnen. Unsere Personalberaterinnen und Personalberater nutzen dafür eigene Netzwerke, professionellen Research und Empfehlungen, um Kandidat:innen für die Perspektiven Ihres Unternehmens zu begeistern.
FESTE PROJEKTTEAMS
Jede Aufgabenstellung erfordert einen eigenen Ansatz. Wir stellen für Ihr individuelles Projekt ein leistungsstarkes Team zusammen, bestehend aus einem erfahrenen Personalberater bzw. einer Personalberaterin, bestens ausgebildetem Research sowie routinierter Assistenz, die Ihnen mit ihren Branchenkenntnissen und persönlichen Kontakten über den gesamten Projektprozess hinweg zur Seite stehen – bis die Position erfolgreich besetzt ist.
HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
Wir erfüllen die Erwartungen unserer Mandanten und Mandantinnen durch die konsequente und dokumentierte Orientierung an den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GOPB) des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), deren Mitglied TOPOS ist. Darüber hinaus sind wir assoziierter Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM). Als exklusiver deutscher Partner der IESF (International Executive Search Federation) gewährleisten wir die professionelle und verlässliche Unterstützung auch bei der internationalen Rekrutierung von Führungskräften.
GARANTIE
Sie entscheiden, wann das Projekt beendet ist! Wir suchen, bis die passende Persönlichkeit gefunden und die Stelle zu Ihrer Zufriedenheit besetzt ist – ohne Begrenzung der Laufzeit. Sollte eine Kandidatin oder ein Kandidat das Unternehmen in den ersten sechs Monaten nach Dienstantritt aus Gründen verlassen, die auf mangelnde fachliche und/oder persönliche Eignung zurückzuführen sind, wiederholen wir unsere Dienstleistung – ganz ohne Honorar. Dadurch erhalten Sie maximale Sicherheit bei der Besetzung Ihrer Position.
FORTSCHRITTSABHÄNGIGES HONORAR
Neben der garantierten Nachbesetzung ist eine transparente und fortschrittsabhängige Honorargestaltung unser Commitment für den gemeinsamen Erfolg: Bei der sogenannten „Drittelregelung“ wird die erste Rate des Honorars bei Beauftragung des Projekts fällig, das zweite Drittel nach Präsentation der Kandidat:innen und das letzte Drittel schließlich nach Vertragsunterschrift des Kandidaten oder der Kandidatin.
VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
Eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung lebt vom Vertrauen in die Expertise und Integrität des Partners. Wir verstehen uns als Ideengeber und Berater auf Augenhöhe und beherrschen den Spagat zwischen Diskretion und Transparenz. Als Personalberatung ist vertrauliche Behandlung von Informationen und Daten sowie höchste Diskretion gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen unser oberstes Gebot.
