Personalberatung
Nürnberg

TOPOS Nürnberg

TOPOS Personalberatung Nürnberg
Theodorstraße 9
90489 Nürnberg

Tel.: +49 (0)911 999 69 94 0
E-Mail: nuernberg@topos-consult.de

Personalberatung auf Fränkisch

Seit 2009 gehört die Personalberatung Nürnberg zur TOPOS-Familie und begleitet Unternehmen im Headhunting und Executive Search bei der Gewinnung von hochklassigen Spezialisten bzw. Spezialistinnen und erfahrenen Führungskräften. Damit ist die TOPOS Personalberatung neben der Landeshauptstadt München auch in der zweitgrößten bayerischen Stadt präsent. Unser Anspruch: Stets nah bei unseren Mandant:innen und Kandidat:innen – in allen thematischen Belangen und Herausforderungen, aber vor allem persönlich vor Ort.

Stellen-
angebote

Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten – im Raum Nürnberg, bundesweit oder auch remote.

Nürnberg und Umgebung – Region mit Leistungsfähigkeit und Potenzial

Die Metropolregion Nürnberg gehört zu den zehn großen Wirtschaftszentren Deutschlands und verfügt über einen ausgewogenen und heterogenen Branchen- und Unternehmensmix: Global Player, Mittelständler und Hidden Champions aller High-Tech- und Industrie-Sektoren sowie eine dynamische Gründerszene sind wichtige Säulen der lokalen Wertschöpfung und untermauern den permanenten Bedarf an Talenten und Führungskräften, um Märkte in Bewegung zu bringen.

Gesucht & gefunden: Top-Persönlichkeiten für den Konsum- und Food-Sektor

Das Team der Personalberatung Nürnberg steht Ihnen mit einer breiten Branchenabdeckung zur Verfügung, um die optimale Persönlichkeit für die Wertschöpfung Ihres Unternehmens zu gewinnen. Besonders ist an diesem Standort die große Expertise im Bereich FMCG und hier explizit in der Branche Nahrung & Genuss B2C und B2B hervorzuheben.

Personalberatung auf Fränkisch

Seit 2009 gehört die Personalberatung Nürnberg zur TOPOS-Familie und begleitet Unternehmen im Headhunting und Executive Search bei der Gewinnung von hochklassigen Spezialisten bzw. Spezialistinnen und erfahrenen Führungskräften. Damit ist die TOPOS Personalberatung neben der Landeshauptstadt München auch in der zweitgrößten bayerischen Stadt präsent. Unser Anspruch: Stets nah bei unseren Mandant:innen und Kandidat:innen – in allen thematischen Belangen und Herausforderungen, aber vor allem persönlich vor Ort.

Nürnberg und Umgebung – Region mit Leistungsfähigkeit und Potenzial

Die Metropolregion Nürnberg gehört zu den zehn großen Wirtschaftszentren Deutschlands und verfügt über einen ausgewogenen und heterogenen Branchen- und Unternehmensmix: Global Player, Mittelständler und Hidden Champions aller High-Tech- und Industrie-Sektoren sowie eine dynamische Gründerszene sind wichtige Säulen der lokalen Wertschöpfung und untermauern den permanenten Bedarf an Talenten und Führungskräften, um Märkte in Bewegung zu bringen.

Gesucht & gefunden: Top-Persönlichkeiten für den Konsum- und Food-Sektor

Das Team der Personalberatung Nürnberg steht Ihnen mit einer breiten Branchenabdeckung zur Verfügung, um die optimale Persönlichkeit für die Wertschöpfung Ihres Unternehmens zu gewinnen. Besonders ist an diesem Standort die große Expertise im Bereich FMCG und hier explizit in der Branche Nahrung & Genuss B2C und B2B hervorzuheben.

TOPOS Personalberatung Nürnberg
Theodorstraße 9
90489 Nürnberg

Tel.: +49 (0)911 999 69 94 0
E-Mail: nuernberg@topos-consult.de

Stellenangebote

Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten –
im Raum Nürnberg, bundesweit oder auch remote.

Ihr Consultant
Carl Christian Müller
Ihre Vorteile
bei TOPOS

BRANCHEN-KNOW-HOW

Die TOPOS Personalberater und Personalberaterinnen sind auf bestimmte Branchen spezialisiert, die ihrer eigenen beruflichen Expertise entsprechen. Die langjährige erfolgreiche Arbeit in Management-Funktionen in Unternehmen der jeweiligen Branche und das daraus resultierende Know-how gewährleisten eine qualifizierte Beratung unserer Mandanten. Wir kennen die spezifischen Anforderungen Ihrer Märkte, Ihre Kunden und Ihre Wettbewerber - und verfügen über Methodenkompetenz sowie die entscheidenden Netzwerke, die die Identifikation und den Zugang zu den Top-Kräften erst ermöglichen.

DIRECT SEARCH

Echte Top-Kandidat:innen sind selten auf der Suche, sie müssen gewonnen werden! Wer in seinem Tätigkeitsbereich erfolgreich oder sogar führend ist, bemüht sich meist nicht aktiv um eine neue Herausforderung. Die qualifizierte Direktansprache durch eine Personalberatung ist daher das Mittel der Wahl, um hochkarätige Persönlichkeiten des sogenannten passiven Arbeitsmarktes gezielt anzusprechen und zu gewinnen. Unsere Personalberaterinnen und Personalberater nutzen dafür eigene Netzwerke, professionellen Research und Empfehlungen, um Kandidat:innen für die Perspektiven Ihres Unternehmens zu begeistern.

FESTE PROJEKTTEAMS

Jede Aufgabenstellung erfordert einen eigenen Ansatz. Wir stellen für Ihr individuelles Projekt ein leistungsstarkes Team zusammen, bestehend aus einem erfahrenen Personalberater bzw. einer Personalberaterin, bestens ausgebildetem Research sowie routinierter Assistenz, die Ihnen mit ihren Branchenkenntnissen und persönlichen Kontakten über den gesamten Projektprozess hinweg zur Seite stehen – bis die Position erfolgreich besetzt ist.

HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH

Wir erfüllen die Erwartungen unserer Mandanten und Mandantinnen durch die konsequente und dokumentierte Orientierung an den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GOPB) des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), deren Mitglied TOPOS ist. Darüber hinaus sind wir assoziierter Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM). Als exklusiver deutscher Partner der IESF (International Executive Search Federation) gewährleisten wir die professionelle und verlässliche Unterstützung auch bei der internationalen Rekrutierung von Führungskräften.

GARANTIE

Sie entscheiden, wann das Projekt beendet ist! Wir suchen, bis die passende Persönlichkeit gefunden und die Stelle zu Ihrer Zufriedenheit besetzt ist – ohne Begrenzung der Laufzeit. Sollte eine Kandidatin oder ein Kandidat das Unternehmen in den ersten sechs Monaten nach Dienstantritt aus Gründen verlassen, die auf mangelnde fachliche und/oder persönliche Eignung zurückzuführen sind, wiederholen wir unsere Dienstleistung – ganz ohne Honorar. Dadurch erhalten Sie maximale Sicherheit bei der Besetzung Ihrer Position.

FORTSCHRITTSABHÄNGIGES HONORAR

Neben der garantierten Nachbesetzung ist eine transparente und fortschrittsabhängige Honorargestaltung unser Commitment für den gemeinsamen Erfolg: Bei der sogenannten „Drittelregelung“ wird die erste Rate des Honorars bei Beauftragung des Projekts fällig, das zweite Drittel nach Präsentation der Kandidat:innen und das letzte Drittel schließlich nach Vertragsunterschrift des Kandidaten oder der Kandidatin.

VERTRAULICHKEIT & DISKRETION

Eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung lebt vom Vertrauen in die Expertise und Integrität des Partners. Wir verstehen uns als Ideengeber und Berater auf Augenhöhe und beherrschen den Spagat zwischen Diskretion und Transparenz. Als Personalberatung ist vertrauliche Behandlung von Informationen und Daten sowie höchste Diskretion gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen unser oberstes Gebot.

Personalberatung Nürnberg
Branchenfokus

Fingerprint