Was den Markt bewegt –
Top-Themen aus der Personalberatung

• Im Interview: Dr. Martin Puppatz, LINC GmbH

Wissenschaft statt Kaffeesatzlesen – Was leistet ein Persönlichkeitstest?

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• Im Interview: Noosha Aubel, Stadträtin in Flensburg

Innovative Recruiting-Formate in Kommunen und Verwaltung

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• Neue HR-Strategien

Der Weg zu mehr weibliche Führung im öffentlichen Sektor

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• Neue HR-Strategien

Easy to Work With: Die unterschätze Superpower im Recruiting

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• Im Interview: Nina Diercks

Wie können sich Unternehmen digital rechtssicher aufstellen?

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• Im Interview: Carsten Cramer

Teamgeist vor Ego: BVB-Geschäftsführer Carsten Cramer über die Philosophie und die Werte des Spitzenclubs Borussia Dortmund

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• IESF-Talks - Mandanten im Interview

Wie internationales Recruiting gelingt – Best Practises unserer Kundenunternehmen

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• Neue HR-Strategien

Antizyklisches Recruiting: Der Schlüssel zum Erfolg in unsicheren Zeiten!

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• Im Interview: Marc Oliver Nissen

“LinkedIn ist der Feenstaub im Microsoft-Universum.”

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• Führungsmodell der Zukunft?

Topsharing: Verantwortung ist teilbar

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• Interim-Management-Projekt

Interim Management: Erfolgreiche Standortverlagerung im laufenden Betrieb

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• Im Interview: Thore Eggert, Kämmerer in Bergisch Gladbach

Wie die öffentliche Verwaltung dem Fach- und Führungskräftemangel begegnet

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• Im Interview: Julia Molt, Exense Interim Management

Interim Management – eine Alternative für öffentliche Unternehmen?

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• Herausforderungen für den Mittelstand

Wie sieht die Zukunft des Recruitings aus?

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• Im Interview: Mads-Ole Astrupgaard, Vorstand Green Power Denmark

Dänemark – das Emirat der Erneuerbaren Energien?​

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• Im Interview: Prof. Dr. Désirée Ladwig, Technische Hochschule Lübeck

Unconscious Bias – Strategien für den Umgang mit unbewussten Denkmustern

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• Mediation

Konflikt ist geil – wenn er richtig moderiert wird!

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• Im Interview mit der Textilwirtschaft

“Was im Recruiting zählt: Emotionalität, Seriosität und Transparenz.”

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• Im Interview: Dr. Britta Oehlrich

„Agilität ist Kundenzentrierung“

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• Moderne Personalauswahl

Personalauswahl – Bauchgefühl ohne System?

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• Im Interview: Prof. Dr. Diane Robers

Gründer:innen: Acht Mal scheitern!

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• Topos HR-Management-Studie 2021

Personalrekrutierung in Wissenschaft und Industrie

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• Round-Table-Gespräch

„Digital und Persönlich“ – Round Table der Personalwirtschaft

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• Neue HR-Strategien

Die 10 wichtigsten Recruiting Trends des Jahrzehnts

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• Im Interview: Jochen Eckhold

Queference: Die Plattform für Online-Referenzen

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• New Work

New Work, New Pay, New Normal – Aktuelle Herausforderungen für den Mittelstand

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• Gender-Parität

Executive Search in Zeiten von Frauenquote und Gender-Gerechtigkeit

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• Im Interview: Bastian Barami

Digitale Nomaden: Wie Internationales Leben gelingt

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• Employee Experience

Warum „Employee Experience Management“ für HR Top-Priorität hat!

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• Start-up JOBMATCHME

Das „Parship“ für LKW-Fahrer – eine Bewerberplattform für alle Fachkräfte

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• Interim Manager Rudolf Menningen

„Meine Maxime ist es, mich überflüssig zu machen.“

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• Im Interview: Maša Schmidt, Microsoft

„New Work“ – mehr als Home-Office und Kicker

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• Im Interview: Dr. Sarah Müller

„Mehr Milchsorten im Kühlschrank als Frauen in Führungspositionen“

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