Was ist Interim Management?

Interim Management beschreibt den zeitlich befristeten Einsatz von selbständig tätigen Manager:innen in einem Unternehmen oder einer Organisation. Es handelt sich um eine flexible Form der Managementlösung, bei der die Interim Manager:innen in der Regel für einen definierten Zeitraum, typischerweise zwischen 3 und 18 Monaten, engagiert werden. In der Regel tragen sie unternehmerische Verantwortung in einer Führungsposition der ersten oder zweiten Ebene.

Interim Manager:innen sind gefragt, wenn schnell eine unvorhergesehene Vakanz überbrückt werden muss, zusätzliche Ressourcen gebraucht werden, um ein wichtiges Projekt zum Erfolg zu führen, oder die richtige Persönlichkeit und Expertise in einer Krisen- oder Veränderungssituation fehlt. Oft werden externe Fachkräfte von Unternehmensleitungen auch dann engagiert, wenn es darum geht, eine unliebsame Umstrukturierung oder auch die Schließung und Abwicklung eines Unternehmens zu übernehmen. Führungskräfte auf Zeit verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position in der Regel zwar wieder, sobald ein Projekt abgeschlossen oder das Problem gelöst ist. Das Know-how, das sie in das Unternehmen gebracht haben, wirkt über den Einsatz hinaus.