Senior Consultant M&A / Post-Merger Integration (PMI) / Carve-out / ODD (m/w/d)
Das Operational Transaction Service (OTS) Team unseres Mandanten berät Kunden in den Bereichen M&A Strategy, Carve-out und Post-Merger-Integration und unterstützt von der Konzeptionierung bis hin zur operativen Umsetzung. Bei der ganzheitlichen Begleitung des (M&A) Deal Cycles sucht unser Mandant Verstärkung für seine Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
Ihre Aufgaben
Als Senior Consultant M&A (m/w/d) beraten Sie Mandanten strategisch und operativ bei der Vorbereitung und Durchführung von anspruchsvollen Veränderungsprozessen und tragen so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit bei.
M&A Strategie: Sie analysieren anorganische Wachstumspotenziale, identifizieren M&A-Targets, bewerten strategische Fits und Synergien und zeigen nötige Änderungen im Geschäftsmodell auf.
Post-Merger Integration (PMI): In Ihrer Funktion beraten Sie umfassend zu Unternehmensübernahmen, von der Integrationsstrategie über die Definition des Operating Model bis zur Umsetzung.
Carve-out: Bei Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen unterstützen Sie konzeptionell und operativ über alle Betriebsfunktionen und erstellen Carve-out-Financials für Transaktionen.
Operational Due Diligence (ODD): Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewertung von operativer Leistungsfähigkeit, möglichen Wertsteigerungen, Marktpositionierung und Supply Chain des Targets.
Kommunikation: Ob bei Klienten-Workshops, Terminen, Präsentationen oder Coachings von jungen Mitarbeitenden – Sie verstehen es emphatisch, motivierend und zielorientiert zu agieren.
Ihr Profil
- Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar, idealerweise als MBA oder promoviert
- Zwei- bis fünfjährige relevante Berufserfahrung, sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in M&A, PMI, Carve-out, ODD (in mindestens einem Bereich)
- Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie großes Interesse an strategisch-operativen Fragestellungen (Value Creation, Geschäftsmodelle, M&A)
- Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
- Reisebereitschaft (auch international) sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
Unser Mandant bietet
- Best-in-class Weiterbildung und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Könnte Sie diese Herausforderung reizen? Dann lassen Sie uns darüber sprechen!
Oder senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe eines möglichen Eintritttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per mail an die TOPOS Personalberatung München GmbH, Gottfried-Keller-Str. 20, 81245 München, e-mail: info@topos-muenchen.de. Unter +49(0)89-452237-810 steht Ihnen Herr Thomas Holtmann gerne für Ihre ersten Fragen zur Verfügung.
Höchste Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
