Mandate-abstrakt-Raumbau

Personalleiter Deutschland (m/w/d)

Großes mittelständisches Maschinenbauunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes mittelständisch geprägtes Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, wobei die Zentrale in Bremen ansässig ist. Neben neuen technologischen Ansätzen zur Steigerung von Nachhaltigkeit und langfristiger Wettbewerbsfähigkeit stehen aktuell auch eine steigende Internationalisierung des Kundenportfolios sowie Maßnahmen zur Steigerung weiteren Professionalisierung des HR-Managements im Fokus. Für den Hauptsitz in Bremen wird daher im Zuge einer Nachfolgeregelung eine neue Personalleitung (m/w/d) zur Betreuung und Entwicklung der deutschen Standorte gesucht.

Ihre Aufgaben

  • Volle operative und strategische Verantwortung für alle HR-Themen
  • Sicherstellung der effizienten Abwicklung der operativen Aufgaben wie Abrechnung, Personalcontrolling und -verwaltung
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Stärkung des Unternehmens, z.B. in Bezug auf Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung und Organisation
  • Verbesserung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Engere Begleitung und Unterstützung der operativ tätigen Bereiche durch die HR-Abteilung in allen operativen und strategischen Belangen
  • Steuerung der Kontakte zu den Mitbestimmungsorganen
  • Weiterentwicklung und Stärkung des eigenen Teams

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung
  • Nachweisliche Erfahrung in der zeitgemäßen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Eher HR-Generalist als -Spezialist
  • Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Industrie
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Selbstverständnis als Dienstleister und praxisnaher Berater sowie als mitarbeitender Vorgesetzter
  • Erfahrung in der Projektarbeit

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0140224 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0140224

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

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