Performance Manager (m/w/d)

Unser Mandant mit Sitz mitten in NRW ist ein international agierendes Unternehmen und Teil eines großen und bekannten Konzerns. Mehr als 3.000 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, die Rolle als führender Hersteller von Präzisionsstahlrohren, Edelstahlrohren, Leitungs- oder Großrohren weiter auszubauen. Sie berichten in dieser neu geschaffenen Position an den Leiter Unternehmensentwicklung.

Ihre Aufgaben

Als Performance Manager (m/w/d) verstärken Sie das Team unseres Mandanten und arbeiten eng zusammen mit der Geschäftsführung, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen
Sie übernehmen das Monitoring und die Analyse der Fortschritte sowie Abweichungen in allen Projekten im Bereich der Operations innerhalb der Unternehmens-Gruppe und der Lieferkette
Durch geeignete Methoden ermitteln Sie und realisieren die Potentiale des Unternehmens, sowie identifizieren Entwicklungsfelder für die Unternehmen der Gruppe
Sie überprüfen und bewerten potenzielle Zielabweichungen, monitoren die Wirksamkeit sowie die termingerechte Umsetzung der getroffenen Maßnahmen und eskalieren kritische Themen
Sie entwickeln geeignete Ziele für die einzelnen Prozessschritte der Maßnahmenumsetzung und definieren KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
Sie führen die Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte und der Prozesskette unter Berücksichtigung wechselnder Rahmenbedingungen durch
Sie implementieren und wenden Methoden an, die ein agiles Management unterstützen
Sie führen Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe durch und definieren und etablieren die Best Cases
Sie verwenden Predictive Analytics zur Performanceverbesserung und erkennen frühzeitig Anomalien und kritische Prozessgrößen
Sie erstellen ein zielgruppenorientiertes, themenbezogenes Reporting für das Perfomance-Management

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium mit technischem Schwerpunkt
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrung in technischen/kaufmännischen Funktionen
Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement
Methodenkompetenz im Bereich Management
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein
Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie intrinsische Motivation der ständigen Verbesserung
Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
gutes Englisch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt

Unser Mandant bietet Ihnen:

Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Persönliche Nähe zu Vorgesetzten und Kollegen (m/w/d)
Ein Unternehmen im Wandel mit viel Gestaltungsspielraum
Gesundheitsmanagement und ein Familienservice-Programm
Eine Vielzahl verschiedener Weiterbildungsangebote
Leistungsgerechte Vergütung – bestehend aus Fixum und Tantieme

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 21510323 mit Ihrem CV, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:

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Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
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70372 Stuttgart