Head of Post Merger Integration (m/w/d)

Führende Unternehmensgruppe im Bereich der SHK (Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik)

Unser Kunde ist eine seit vielen Jahren etablierte und erfolgreiche Dienstleistungsgruppe in der SHK-Branche. In Deutschland wächst die innovative und familiär geprägte Unternehmensgruppe kontinuierlich durch die Integration erfolgreicher und zukunftsfähiger Handwerksbetriebe. Dabei unterstützt unser Auftraggeber die Weiterentwicklung der SHK-Unternehmen im Umfeld stetig wachsender Herausforderungen, wie z.B. Digitalisierung, Technologiewandel, Rekrutierung von Mitarbeitern sowie der Sicherstellung einer geordneten Unternehmensnachfolge. Im Zuge des weiteren Wachstums wird am Hauptsitz des Unternehmens im Zentrum von Deutschland (Rhein-Main-Region) der neue Head of Post Merger Integration (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben

Als Head of Post Merger Integration (m/w/d) leistet der Stelleninhaber einen wesentlichen Beitrag zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Unternehmensgruppe. Dabei fungiert er in Richtung der angeschlossenen Betriebe als Integrator, Sparringspartner und Motivator, um die operative Effizienz und Skalierbarkeit der Betriebsprozesse sicherzustellen. Mit Begeisterungsfähigkeit und Charisma trägt er somit zum weiteren Wachstum des Gesamtunternehmens bei. Dies umfasst im Einzelnen:

Operativer Aufbau und Führung des PMI-Teams
Erfolgreiche Integration der Partnerbetriebe durch strukturierte und messbare Umsetzungspläne
Enge Begleitung des Transformationsmanagements und Optimierung der operativen Prozesse in den Betrieben
Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsstandards in den Partnerbetrieben
Erarbeitung von Success-Stories und Best-Practice-Lösungen
Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Strukturen und Prozesse im Verantwortungsbereich

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer praxisorientierter Werdegang, idealerweise mit Hintergrund im SHK-Bereich
Profunde Erfahrung in den Bereichen Post Merger Integration / Transformations-management aus einem internationalen mittelständischen Umfeld oder Beratungs-, WP- bzw. Beteiligungsgesellschaften
Stark in der Anwendung von Lean-Prinzipien und agilen Managementmethoden
Erfahrung in der Steuerung von Projektteams, verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich zu gestalten sowie Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Prozessorientierung und Umsetzungsstärke
Digitale Kompetenz mit Fokus auf das Wesentliche
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0410423 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0410423

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg