Personalberatung für
Pharmaindustrie & Medizintechnik

Führungskräfte und Spezialist:innen für anspruchsvolle Schlüsselpositionen

Pharma und Medizintechnik gehören zu den innovationsstärksten und zugleich am stärksten regulierten Branchen. Neue Technologien, hohe Anforderungen an Qualität und Zulassung sowie ein begrenzter Kandidatenmarkt machen viele Fach- und Führungspositionen schwer zu besetzen.

TOPOS unterstützt Unternehmen seit fast 40 Jahren bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Unser Schwerpunkt liegt auf mittelständischen Unternehmen, deren Strukturen, Entscheidungswege und Anforderungen wir aus langjähriger Beratung kennen. Dabei begleiten wir sowohl dauerhafte Besetzungen als auch zeitlich begrenzte Führungs- und Projektaufgaben im Interim Management.

Executive Search für Pharma und Medizintechnik

Viele Positionen in Pharma und Medizintechnik erfordern spezifische Branchen-, Produkt- oder Regulierungserfahrung. Der Kreis geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten ist entsprechend begrenzt, zumal viele von ihnen nicht aktiv nach einer neuen Aufgabe suchen.

Im Executive Search erschließen wir deshalb den relevanten Kandidatenmarkt systematisch. Neben der fachlichen Qualifikation berücksichtigen wir von Beginn an auch die Anforderungen des Unternehmens: seine Größe und Struktur, die jeweilige Entwicklungsphase, internationale Verflechtungen und die Unternehmenskultur.

Bei mittelständischen Pharma- und MedTech-Unternehmen kommt der Passung zum Unternehmensumfeld besondere Bedeutung zu. Führungskräfte übernehmen hier häufig breitere Verantwortungsbereiche als in Konzernstrukturen und müssen strategische, operative und regulatorische Anforderungen gleichermaßen im Blick behalten.

Unsere Branchenschwerpunkte:

Pharma & Biotech

Medizintechnik

Digital Health

Pharma: Spezialisiertes Know-how trifft unternehmerische Verantwortung

Die Pharmaindustrie verbindet Forschung und Entwicklung mit hohen regulatorischen Anforderungen, komplexen Produktionsprozessen und internationalem Wettbewerb. Entsprechend spezialisiert sind viele Schlüsselpositionen. Gesucht werden Führungskräfte, die ihr Fachgebiet beherrschen und zugleich Schnittstellen verstehen: zwischen Forschung und Markt, Qualität und Produktion, medizinischen Anforderungen und wirtschaftlichen Zielen.

TOPOS unterstützt forschende und produzierende Pharmaunternehmen, Biotech-Unternehmen, OTC-Anbieter sowie Unternehmen aus Distribution und angrenzenden Bereichen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Ein Schwerpunkt liegt auf Positionen, die ausgeprägte fachliche Expertise mit Führungsverantwortung und Erfahrung in Veränderungsprozessen verbinden.

Medizintechnik: Personal für einen stark regulierten Innovationsmarkt

Die deutsche Medizintechnik ist stark mittelständisch geprägt. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Hersteller und ihre Führungskräfte. Technologische Entwicklung, Digitalisierung und internationale Märkte treffen auf umfangreiche regulatorische Vorgaben.

MDR, IVDR und die fortschreitende Einführung von EUDAMED erhöhen insbesondere in Regulatory Affairs und Quality Management die Anforderungen an Unternehmen. Auch in Entwicklung, Produktion und Commercial-Funktionen sind Fach- und Führungskräfte gefragt, die regulatorische Rahmenbedingungen kennen und zugleich unternehmerisch denken.

Für die Personalsuche bedeutet das: Erfahrung aus einem verwandten Markt reicht nicht immer aus. Entscheidend ist, welche Produktklassen, Zulassungswege, Märkte und Unternehmensstrukturen eine Kandidatin oder ein Kandidat tatsächlich kennt. Diese Anforderungen prägen das Suchprofil und damit auch die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten, die wir ansprechen.

Karriere im Bereich Pharma & Medizintechnik

Aktuelle Positionen entdecken

Sie interessieren sich für eine neue Aufgabe?
Entdecken Sie unsere aktuellen Mandate oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

Nach oben scrollen