Personalberatung für Energiewirtschaft & Umwelt

Führungskräfte für einen Markt im Umbau

Netze werden ausgebaut und digitalisiert, Kraftwerksparks umgestellt, Stadtwerke planen die Wärmeversorgung ganzer Kommunen neu. Hinzu kommen eine Regulierung, die sich laufend ändert, und der Anspruch, Versorgungssicherheit und Wirtschaftlichkeit zugleich zu gewährleisten. Wer in diesen Unternehmen Verantwortung trägt, entscheidet über Investitionen, die über Jahrzehnte wirken.

TOPOS begleitet Unternehmen der Energie- und Umweltwirtschaft bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Zu unseren Mandanten zählen Stadtwerke und Energieversorger ebenso wie Netzbetreiber, Projektentwickler, Anlagenhersteller und spezialisierte Dienstleister. Was diese Unternehmen von ihrem Management erwarten, kennen wir aus langjähriger Beratungspraxis.

Unterschiedliche Geschäftsmodelle, unterschiedliche Führungsaufgaben

Die Energiewende erfasst nahezu die gesamte Wertschöpfungskette. Welche Aufgaben sie dem Management stellt, hängt jedoch stark vom Geschäftsmodell ab.

Stadtwerke verantworten im Querverbund häufig neben Strom und Gas auch Wasser, Abwasser, Wärme, Bäder oder den Nahverkehr. Ihre Geschäftsführungen müssen Investitionen in Infrastruktur und neue Geschäftsfelder mit dem Versorgungsauftrag, den Erwartungen der kommunalen Gesellschafter und der eigenen Finanzkraft in Einklang bringen. Netzbetreiber bauen ihre Netze aus, digitalisieren sie und richten sie auf eine zunehmend dezentrale Einspeisung aus. Im Gasnetz kommt die Frage hinzu, welche Leitungen künftig Wasserstoff transportieren und welche stillgelegt werden. Bei Projektentwicklern und Betreibern von Wind- und Solarparks entscheiden Genehmigungen, Netzanschluss, Finanzierung und Flächen über den wirtschaftlichen Erfolg.

Hersteller von Anlagen und Komponenten müssen technologisch Schritt halten, Lieferketten absichern und sich in einem international umkämpften Markt behaupten. Ingenieur- und Servicedienstleister wiederum brauchen Führungskräfte, die technisches Spezialwissen mit Projektverantwortung und einem sicheren Gespür für Kunden verbinden.

Entsprechend breit ist das Spektrum dessen, was Führungskräfte mitbringen müssen. Neben fundierten Markt- und Technologiekenntnissen zählen regulatorisches Verständnis, kaufmännische Kompetenz und Erfahrung in der Steuerung großer Projekte. Je nach Unternehmen kommen der Umgang mit kommunalen Gremien und Aufsichtsräten, internationale Marktkenntnis oder Erfahrung in der industriellen Fertigung hinzu.

Zu unseren Mandanten zählen:

Stadtwerke, Energieversorger und Energieerzeuger
Strom- und Gasnetzbetreiber
Projektentwickler und Betreiber von Wind- und Solarparks
Hersteller von On- und Offshore Windenergieanlagen
Projektierer und Hersteller von Solaranlagen

Anlagenkomponenten- und Systemlieferanten
Ingenieurbüros und Dienstleister der Energiewirtschaft
Prüf- und Zertifizierungsdienstleister
Offshore Engineering Unternehmen und Schwerlastlogistiker
Tanklagerbetreiber
Forschungseinrichtungen und Hochschulen

Executive Search in der Energie- und Umweltwirtschaft

TOPOS besetzt Positionen in Geschäftsführung und Vorstand ebenso wie kaufmännische, technische und operative Leitungsfunktionen. Dazu gehören etwa die Geschäftsführung von Stadtwerken und Energieversorgern, technische Vorstände, Bereichsleitungen für Netzbetrieb und Energieerzeugung sowie Führungspositionen in Projektentwicklung, Engineering, Vertrieb, Operations und kaufmännischer Steuerung.

Die Suche setzt genaue Kenntnis der jeweiligen Teilmärkte voraus. Kandidat:innen für die Geschäftsführung eines kommunalen Versorgers müssen andere Voraussetzungen mitbringen als Führungskräfte für einen international tätigen Anlagenhersteller oder die Leitung eines Windparkprojekts. Auch Eigentümerstruktur, regulatorische Verantwortung und Investitionsvolumen prägen das Anforderungsprofil.

Unsere Berater:innen kennen die relevanten Unternehmen und ihre Entscheidungswege. Dieses Wissen nutzen wir, um die passenden Kandidatenmärkte zu erschließen, geeignete Führungskräfte direkt anzusprechen und ihre Erfahrung an der konkreten Aufgabe zu messen.

Interim Management für Energieunternehmen

Ein Windparkprojekt gerät in Verzug, eine technische Leitung fällt unerwartet aus, oder ein Stadtwerk muss seine Organisation an neue regulatorische und wirtschaftliche Bedingungen anpassen. In solchen Situationen können erfahrene Interim Manager kurzfristig Verantwortung übernehmen.

TOPOS besetzt Führungsaufgaben auf Zeit mit Interim Managern, die Projekte steuern, Vakanzen überbrücken oder Veränderungsprozesse begleiten. Die Einsätze reichen von kaufmännischen und technischen Leitungsaufgaben über Projektmanagement bis zur Restrukturierung einzelner Geschäftsbereiche.