Talent Acquisition Manager/Researcher/Recruiter (m/w/d)

Dein Sprungbrett in die Welt des Recruiting! Vollzeit oder Teilzeit möglich!

Wir sind stolz darauf, zu den Top-Headhuntern in Deutschland zu gehören und unsere Mission ist klar: Die besten Köpfe für die renommiertesten Unternehmen zu finden – sowohl national als auch international.
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) Recruiting wirst du ein unverzichtbares Mitglied in unserem Stuttgarter Team, das sich darauf spezialisiert hat, die besten Kandidat:innen ausfindig zu machen und anzusprechen.

Deine Aufgaben

Bist du neugierig auf verschiedene Branchen? Hier bekommst du die Gelegenheit, unser Team bei der systematischen Recherche von Zielmärkten und Zielfirmen zu unterstützen und in spannende Branchen einzutauchen.
Du bist der Superdetektiv, der potenzielle Kandidat:innen aus dem Verborgenen ans Tageslicht bringt. Mithilfe von Telefon-, Internet- und Datenbankrecherchen identifizierst du geeignete Kandidat:innen in ausgewählten Zielfirmen, die den Anforderungsprofilen unserer Klienten entsprechen.
Als Teil unseres Teams wirst du das komplette Bewerbermanagement für die von dir betreuten Such-Mandate übernehmen.
Du stellst eigenständig den ersten Kontakt zu potenziellen Kandidat:innen her und begeisterst sie von unseren spannenden Jobangeboten. Hier kannst du deine Kommunikationskünste unter Beweis stellen.
Übernimm die Regie in Telefoninterviews, um die fachliche und persönliche Eignung der Kandidat:innen zu überprüfen. Dies ermöglicht dir, deine Gesprächsführungsfähigkeiten voll einzubringen.
Wir sind Teamplayer: Arbeite Hand in Hand mit unseren Berater:innen, um Lebensläufe und Unterlagen der Kandidat:innen zu diskutieren und den Auswahlprozess zu optimieren.
Zu deinen Aufgaben gehört auch das Erstellen von Übersichten, Präsentationen und Projekt- und Kandidatenunterlagen.
Halte die Fäden zusammen, manövriere und administriere mehrere spannende Projekte gleichzeitig, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft.

Dein Profil

• Du hast in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften studiert.
• Du hast eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
• Du bist zuverlässig und es fällt dir leicht neue Sachen zu lernen.
• Du liebst das Recherchieren.
• Du bist ein Kommunikationstalent und liebst das Telefonieren.
• Deine Herangehensweise ist strukturiert und präzise.
• Du brennst für die Personalberatungsbranche und den Recruiting-Prozess.

Warum TOPOS Personalberatung

• Wir sind Profis, arbeiten auf einem sehr hohen Level, und Du erhältst die tolle Chance das Recruiting von der Pike auf zu lernen.
• Oder Du bist bereits in dieser Rolle tätig und möchtest Dich zum Senior TAM entwickeln.
• Du erhältst die einmalige Gelegenheit, für viele der Top-Unternehmen Deutschlands den „perfect match“ für deren Vakanzen zu finden.
• Du wirst Teil eines Teams von Experten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
• Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen auf Basis einer 37,5 Stundenwoche in Vollzeit perfekt zu deinem Leben außerhalb von TOPOS.
• Homeoffice-Tage sind möglich, lass uns das gemeinsam besprechen.
• Bei uns wird Vielfalt großgeschrieben und Chancengleichheit ist bei uns nicht nur ein Schlagwort.
• Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und jede Menge Gestaltungsfreiheit.

Bewirb Dich bitte mit Deinem aussagefähigen CV, einer Angabe zu Deinen gewünschten Wochenstunden, einem möglichen Eintrittsdatum und Deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich über folgenden Link:

Hier online bewerben – Referenznummer 1107, Talent Acquisition Manager (m/w/d) (coveto.de)

Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über diesen Link eingereicht werden.

Für erste Fragen steht dir Tina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung.

TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Kreuznacher Straße 60
70372 Stuttgart