Personalleitung (m/w/d)
Unser Kunde ist ein traditionsreiches und international erfolgreiches Unternehmen in der Textil- und Bekleidungsindustrie. Mit Hauptsitz in einer reizvollen Region im Süden Bayerns blickt das Unternehmen – das sich im Familienbesitz befindet – auf über 100 Jahre Erfahrung im Markt zurück.
Ihre Aufgaben
Sie tragen maßgeblich zur Umsetzung des Unternehmensleitbildes und des operativen Ergebnisses bei. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, durch ein modernes und effizientes Personalmanagement sowie eine optimal organisierte Verwaltung die operativen Ziele der Firmengruppe zu unterstützen. Mit Ihrer Expertise tragen Sie zur Steigerung der Unternehmenseffizienz und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse bei.
In dieser herausfordernden Position sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Gestaltung und Weiterentwicklung der Personal- und Verwaltungsprozesse. Sie arbeiten dabei eng mit der Geschäftsleitung zusammen und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Personalverwaltung und -abrechnung: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie des Bescheinigungswesens.
- Personalentwicklung: Betreuung und Ausbau der internen und externen Fortbildungsprogramme, Betreuung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitungszeiten, sowie die Betreuung der Auszubildenden / Traineeprogramm, Potentialanalysen/ -erkennung, einschließlich der Einführung neuer Instrumente wie variable Entlohnung und Beurteilungssysteme.
- Personalbeschaffung: Auswahl geeigneter Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung sowie die Optimierung des Auswahlverfahrens.
- Personalplanung und -controlling: Gestaltung und Koordination der jährlichen Personalplanung und -berichterstattung.
- Allgemeine Verwaltung: Effiziente Betreuung und Koordination aller administrativen Aufgaben, einschließlich Empfang, Gebäudemanagement und Fuhrpark mit entsprechender Budgetverantwortung.
- Mitarbeiter:innenführung: Zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeitenden und Sicherstellung eines effizienten Einsatzes der Mitarbeitenden.
- Zudem übernehmen Sie fallweise Sonderaufgaben wie die Mitwirkung bei strategischen Zielplanungen und unterstützen und beraten alle Gesellschaften der Gruppe in personalrechtlichen Fragestellungen.
- Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat und Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber dem BR.
Ihr Profil
Ausbildung:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fachliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Bereich der Textil- und Bekleidungsindustrie mit.
- Sie blicken auf mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung sowie in der Verwaltung zurück.
- Sie haben bereits erfolgreich Projekte im Personalbereich umgesetzt und Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in der Anwendung moderner Personalinstrumente.
Persönliche Fähigkeiten:
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick: Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, klar und zielgerichtet zu kommunizieren und sind verhandlungssicher.
- Soziale Kompetenz und Flexibilität: Mit Ihrer empathischen Art und Flexibilität finden Sie stets den richtigen Umgang mit Mitarbeitenden und Partnern.
- Durchsetzungsvermögen: Sie sind in der Lage, Ihre Ziele konsequent zu verfolgen und durchzusetzen.
- Englischkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich.
Es reizt Sie, ein traditionsreiches Unternehmen mit großer Leidenschaft im Bereich der Personalführung erfolgreich in die Zukunft zu begleiten? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Werte wie Nachhaltigkeit, Mitarbeiterorientierung und soziale Verantwortung in den Mittelpunkt stellt.
oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (ausführlicher Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungszeit per Mail an:
TOPOS Personalberatung München GmbH
Gottfried-Keller-Str. 20
81245 München
Für Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann (thomas.holtmann@topos-muenchen.de) unter 089-452237-810 gerne zur Verfügung.
