Sales Manager (m/w/d)

Herausfordernde Vertriebsposition für einen technischen Dienstleistungspartner.

Unser Klient ist mit seinen ca. 60 Mitarbeitern ein erfahrener und kompetenter Partner, wenn es um Entwicklungs- und Konstruktionsvorhaben im Maschinen- und Fahrzeugbau geht. Am häufigsten agiert unser Klient in den Bereichen Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Antriebstechnik sowie im Werkzeugmaschinenbau und der Softwareentwicklung/Maschinensteuerung. Wir suchen im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Stuttgart einen ambitionierten Sales Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Vertrieb der Dienstleistungen insbesondere in den Feldern der Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen
Identifizierung neuer Absatzmärkte sowie Herstellung des Erstkontakts zu potenziellen Anwenderbranchen
Aktive Gebietsbearbeitung im Raum Stuttgart und Gewinnung von Neukunden
Erkennen, Verstehen und Erfassen der individuellen Kundenbedarfe und -wünsche sowie Erstellung von Angeboten
Eigenständiges Controlling der Vertriebsaktivitäten
Abstimmung mit dem Bereich Technik hinsichtlich Machbarkeit und notwendiger Skills
Aktive telefonische Kundengewinnung
Leitung von Projekten einschließlich Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften
Persönliche Betreuung der Kunden, Intensivierung der Partnerschaften, Generierung von Folgeaufträgen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder HR
Berufserfahrung in der Beratung und im Vertrieb erklärungsintensiver technischer Produkte, idealerweise innerhalb der Ingenieur- oder Personaldienstleistung
Kenntnisse im Maschinenbau oder der IT wünschenswert
Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachverhalte und Denken in Funktionen, Lösungen, Prozessen und Gesamtzusammenhängen
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer und Erfolgswille (Nachverfolgbarkeit von Angebot und Nachhaltigkeit von Kundenbeziehungen)
Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative

Unser Mandant bietet Ihnen

Onboarding mit persönlichem Ansprechpartner
Firmenwagen
Teamleiterprogramm
Jährliches Entwicklungsgespräch
Flexible Arbeitszeiten sowie eine ansprechende Home-Office-Regelung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Übertarifliches Gehalt
30 Tage Urlaub
Betriebsrente
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ergonomischer Arbeitsplatz
Fahrradleasing über JobRad

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 21120222 mit Ihrem CV, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:

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Für erste Fragen steht Ihnen Jan Pellny unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Kreuznacher Straße 60
70372 Stuttgart