Das Unternehmen
Unsere Klientin ist ein Maximalversorger mit enger Anbindung an ein Universitätsklinikum. Aktuell treibt das Haus eine umfassende digitale Neuaufstellung voran und investiert im Rahmen von Förderprogrammen zur Krankenhausdigitalisierung in den Ausbau moderner klinischer Informationssysteme und in den Aufbau robuster IT-Sicherheitsstrukturen.
Vor diesem Hintergrund suchen wir derzeit eine Leitung IT & Digitalisierung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs IT mit Verantwortung für Infrastruktur, Applikationen und laufenden Betrieb
- Steuerung der Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, unter anderem im Rahmen laufender Förderprogramme zur Krankenhausdigitalisierung
- Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben im Klinikumfeld
- Steuerung von Großprojekten, etwa bei der Einführung oder Weiterentwicklung klinischer Informationssysteme
- Führung und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
- Budgetverantwortung für den Bereich IT und Mitwirkung an der Investitionsplanung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse klinischer IT-Systeme und der regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, standortübergreifender IT-Projekte
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern
- Strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
Unsere Klientin bietet
- Ein modern ausgestatteter Klinikstandort mit zentraler Lage in familienfreundlicher Umgebung
- Sichere, unbefristete Anstellung mit geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Aufgaben flexibel und anteilig mobil zu erledigen
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine Unternehmenskultur, die Wert auf Einarbeitung und stetige fachliche Weiterentwicklung legt
- Praktische Entlastung im Alltag durch Angebote rund um Kinderbetreuung in den Ferien und die Vermittlung von Pflegeplätzen für Angehörige
- Gesundheitsförderung durch vergünstigte Fitnessangebote und die Option auf ein Dienstrad
- Zusätzliche Vorteile durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern sowie ein Prämiensystem für eigene Verbesserungsvorschläge
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0730926 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0730926
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Michaela Bender und Gina Rüter unter der Tel. +49 (0)152 06497170 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
