Geschäftsführer (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie

Unser Mandant ist Europas führender Anbieter von Standardprodukten für das Metallhandwerk. Als Teil eines internationalen Konzerns produziert er den größten Teil seiner Produkte, insbesondere Loch- und Streckgitter, selbst. Die Vertriebsorganisation basiert auf den Vertriebskanälen Telesales (Vertriebsmitarbeiter) und einem etablierten Online-Shop, über die das Unternehmen seinem breiten Kundenstamm sowohl Standard- als auch kundenspezifische Produkte anbietet. Mit ca. 150 Mitarbeitern und 10 Standorten in Europa hat es seinen Hauptsitz in einer Metropolregion im Südwesten Deutschlands.

Ihre Aufgaben

Als Geschäftsführer (m/w/d) verantwortet der Stelleninhaber die Aktivitäten des Unternehmens auf nationaler und internationaler Ebene. Dabei fungiert er für das Management-Team als Motivator, Richtungsgeber, Sparringspartner und Coach. Die Verantwortung umfasst im Einzelnen:

• Führung des Gesamtunternehmens gemeinsam mit dem Management-Team und Entwicklung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmensstrategie
• Erarbeitung und Umsetzung einer effizienten und nachhaltigen Produktstrategie
• Übernahme der vollen Budget- und Ergebnisverantwortung
• Ausbau des Vertriebs über die digitale Plattform und Erweiterung des Produktsortiments
• Ausbau der bisherigen Marktpotenziale in etablierten und neuen Märkten
• Fortführung der Automatisierung und Prozessoptimierung zur Sicherstellung einer hohen Kosteneffizienz und Wettbewerbsfähigkeit
• Weiterentwicklung und Optimierung des Online-Shops
• Weiterentwicklung der internen Strukturen und Prozesse, gemeinsam mit dem Management-Team
• Umsetzung von Konzernrichtlinien und Handeln im Einklang mit der übergreifenden Konzernstrategie
• Führen als Vorbild und Sichtbarkeit im Unternehmen
• Regelmäßige Kommunikation und Berichterstattung an die Muttergesellschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie den Bereichen Produktion und Vertrieb eines mittelständischen Unternehmens
• Managementerfahrung in einer Konzernstruktur ist wünschenswert
• In der Praxis nachgewiesene strategische Kompetenz
• Ausgeprägte Führungskompentenz, verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich zu steuern sowie Mitarbeiter zu motivieren
• Hohe Affinität und Gespür für Märkte und technologische Trends
• Digitale Kompetenz und Fähigkeit zur Priorisierung
• Ausgewiesene ‚Hands-on‘-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse