IESF

Personalberatung

über den gesamten Erdball

IESF
Personalberatung
über den gesamten Erdball

IESF

International Executive Search Federation

IESF – International Executive Search Federation

Amersfoortsestraat 78 c
3769 AL Soesterberg

Niederlande

 

Tel.: +34 93 238 54 86
E-Mail: info@iesf.com

Die International Executive Search Federation wurde 2002 von Partnern in Asien und Europa – zum Beispiel der TOPOS Personalberatung – gegründet und ist eine der weltweit anerkanntesten internationalen Executive-Search-Organisationen. Die IESF versteht sich als strategischer Partner der weltweit führenden Unternehmen und hat sich zum Ziel gesetzt, die besten Talente und Führungskräfte für ihre Kunden zu identifizieren und zu gewinnen.

Global Reach – Local Knowledge!

Die Partner der IESF sind professionelle Personalberatungsunternehmen aus derzeit 23 Ländern, die ein komplettes Spektrum an Beratungsdienstleistungen anbieten und in ihren lokalen Märkten zu den führenden Anbietern gehören. Dieser bilaterale Ansatz ermöglicht es den IESF-Partnern, Einblicke in die lokalen und regionalen Bedürfnisse der Kundenunternehmen zu gewinnen und ihre Fachexpertise bei der Identifizierung von „High Potentials“ und Führungskräften um länderspezifische Aspekte zu ergänzen.

 

Die IESF bietet einen vollständig maßgeschneiderten, lokalen Ansatz für Suchprojekte, der auf der jeweiligen Kultur, der regionalen Wirtschaft sowie dem lokalen Bewerbermarkt basiert und weltweit einen professionellen und effektiven Auswahlprozess sichert.

 

Weitere Informationen über die IESF …

Die International Executive Search Federation wurde 2002 von Partnern in Asien und Europa – zum Beispiel der TOPOS Personalberatung – gegründet und ist eine der weltweit anerkanntesten internationalen Executive-Search-Organisationen. Die IESF versteht sich als strategischer Partner der weltweit führenden Unternehmen und hat sich zum Ziel gesetzt, die besten Talente und Führungskräfte für ihre Kunden zu identifizieren und zu gewinnen.

Global Reach – Local Knowledge!

Die Partner der IESF sind professionelle Personalberatungsunternehmen aus derzeit 23 Ländern, die ein komplettes Spektrum an Beratungsdienstleistungen anbieten und in ihren lokalen Märkten zu den führenden Anbietern gehören. Durch diesen bilateralen Ansatz gewinnen die IESF-Partnern Einblicke in die lokalen und regionalen Bedürfnisse der Kundenunternehmen und können ihre Fachexpertise bei der Identifizierung von „High Potentials“ und Führungskräften um länderspezifische Aspekte ergänzen.

 

Die IESF bietet einen vollständig maßgeschneiderten, lokalen Ansatz für Suchprojekte, der auf der jeweiligen Kultur, der regionalen Wirtschaft sowie dem lokalen Bewerbermarkt basiert und weltweit einen professionellen und effektiven Auswahlprozess sichert.

 

Weitere Informationen über die IESF …

Amersfoortsestraat 78 c
3769 AL Soesterberg

Niederlande

 

Tel.: +34 93 238 54 86
E-Mail: info@iesf.com

Ihre Ansprechpartner
in Deutschland

Personalberater Stephan Löw

Stephan Löw

Kontakt   

Personalberater Dr. Achim Moraw

Dr. Achim Moraw

Kontakt   

Ihre Ansprechpartner in Deutschland

Personalberater Stephan Löw

Stephan Löw

Kontakt   

Personalberater Dr. Achim Moraw

Dr. Achim Moraw

Kontakt   

TOPICS der IESF-Partner

Announcement: New President of IESF

The International Executive Search Federation is proud to announce that Gertjan van de Groep of IESF The Netherlands has taken on the role of President of IESF.

Accelerated Development of High-Potentials – Building an Executive

Excellent top management is the key to any successful business. Poor top management prevent growth and earnings. Bad managers lack skills, fail to delegate, and do not take full advantage of the skilled leaders and employees.

Seduced by incompetence

“Incompetent leaders are the main reason for low levels of employee engagement, and the prevalent high levels of passive job-seeking and self-employment”

TOPICS der IESF-Partner

Announcement: New President of IESF

The International Executive Search Federation is proud to announce that Gertjan van de Groep of IESF The Netherlands has taken on the role of President of IESF.

Accelerated Development of High-Potentials – Building an Executive

Excellent top management is the key to any successful business. Poor top management prevent growth and earnings. Bad managers lack skills, fail to delegate, and do not take full advantage of the skilled leaders and employees.

Seduced by incompetence

“Incompetent leaders are the main reason for low levels of employee engagement, and the prevalent high levels of passive job-seeking and self-employment”