Personalberatung
Frankfurt
TOPOS Frankfurt
TOPOS Personalberatung Frankfurt
Bockenheimer Landstraße 17-19
D-60325 Frankfurt a.M.
Tel.: +49 (0)69 710 455 528
E-Mail: frankfurt@topos-consult.de
Personalberatung und Interim Management in Frankfurt am Main und Umgebung
Seit 2009 stehen Ihnen das Headhunting-Team der TOPOS Personalberatung Frankfurt bei der Suche und Gewinnung von Topkandidat:innen im Rhein-Main-Gebiet zur Seite. Zu unseren Mandanten gehören Unternehmen des Finanz- und Versicherungssektors, IT- und Telekommunikationsanbieter sowie Firmen der Branchen Life Science, Logistik & Mobilität.
Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten – im Raum Hamburg, bundesweit oder auch remote.
Frankfurt am Main – mehr als nur Finanzmetropole
Frankfurt am Main ist weit mehr als die Finanzmetropole Deutschlands und eines der bedeutendsten Verkehrsdrehkreuze in Europa. Die Region Frankfurt Rhein/Main ist Messe- und Handelsplatz von internationalem Rang, führender Innovations-, Technologie- sowie Wissenschaftsstandort und verfügt über eine breite Basis an Arbeitskräften und Konsument:innen. Diese Rahmenbedingungen bieten Anknüpfungspunkte für nationale und internationale Unternehmen jeder Branche und Größe und machen die Region zu einem der attraktivsten und wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorte Europas.
Headhunting für mittelständische Unternehmen und Konzerne
Entsprechend anspruchsvoll und vielschichtig sind die Aufgabenstellungen im Bereich Headhunting und Executive Search. Durch die standortübergreifende Bündelung der Beratungs-Kompetenzen und Research-Kapazitäten kann die Personalberatung Frankfurt jedem Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für seine Bedürfnisse anbieten und mit der Gewinnung der bestmöglich passenden Persönlichkeiten einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Optimierung der Personalstruktur leisten.
TOPOS Personalberatung Frankfurt
Bockenheimer Landstraße 17-19
D-60325 Frankfurt a.M.
Tel.: +49 (0)69 710 455 528
E-Mail: frankfurt@topos-consult.de
Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten – im Raum Frankfurt, bundesweit oder auch remote.
- BRANCHEN-KNOW-HOW
- FESTE PROJEKTTEAMS
- GARANTIE
- VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
- DIRECT SEARCH
- HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
- TRANSPARENTE HONORARSTRUKTUR
- KLIMAPOSITITVITÄT
- BRANCHEN-KNOW-HOW
- FESTE PROJEKTTEAMS
- GARANTIE
- VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
- DIRECT SEARCH
- HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
- TRANSPARENTE HONORARSTRUKTUR
- KLIMAPOSITITVITÄT
BRANCHEN-KNOW-HOW
Jede Personalberaterin und jeder Personalberater bei TOPOS ist auf bestimmte Branchen spezialisiert, die der eigenen beruflichen Expertise entsprechen. Die langjährige erfolgreiche Arbeit in Management-Funktionen in Unternehmen der jeweiligen Branche und das daraus resultierende Know-how gewährleisten eine qualifizierte Beratung unserer Mandanten. Wir kennen die spezifischen Anforderungen Ihrer Märkte, Ihre Kunden und Ihre Wettbewerber - und verfügen über Methodenkompetenz sowie die entscheidenden Netzwerke, die die Identifikation und den Zugang zu den Top-Kräften erst ermöglichen.
DIRECT SEARCH
Echte Top-Kandidat:innen sind selten auf der Suche, sie müssen gewonnen werden! Wer in seinem Tätigkeitsbereich erfolgreich oder sogar führend ist, bemüht sich meist nicht aktiv um eine neue Herausforderung. Die qualifizierte Direktansprache ist daher das Mittel der Wahl, um hochkarätige Persönlichkeiten des sogenannten passiven Arbeitsmarktes gezielt anzusprechen und zu gewinnen. Unsere Personalberaterinnen und Personalberater nutzen dafür eigene Netzwerke, professionellen Research und Empfehlungen, um Kandidat:innen für die Perspektiven Ihres Unternehmens zu begeistern.
FESTE PROJEKTTEAMS
Jede Aufgabenstellung erfordert einen eigenen Ansatz. Wir stellen für Ihr individuelles Projekt ein leistungsstarkes Team zusammen, bestehend aus einem erfahrenen Personalberater bzw. einer -beraterin, bestens ausgebildetem Research sowie routinierter Assistenz, die Ihnen mit ihren Branchenkenntnissen und persönlichen Kontakten über den gesamten Projektprozess hinweg zur Seite stehen – bis die Position erfolgreich besetzt ist.
HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
Wir erfüllen die Erwartungen unsere Mandanten und Mandantinnen durch die konsequente und dokumentierte Orientierung an den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GOPB) des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), deren Mitglied TOPOS ist. Darüber hinaus sind wir assoziierter Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM). Als exklusiver deutscher Partner der IESF (International Executive Search Federation) gewährleisten wir die professionelle und verlässliche Unterstützung auch bei der internationalen Rekrutierung von Führungskräften.
GARANTIE
Sie entscheiden, wann das Projekt beendet ist! Wir suchen bis die passende Persönlichkeit gefunden und die Stelle zu Ihrer Zufriedenheit besetzt ist – ohne Begrenzung der Laufzeit. Sollte eine Kandidatin oder ein Kandidat das Unternehmen in den ersten sechs Monaten nach Dienstantritt aus Gründen verlassen, die auf mangelnde fachliche und/oder persönliche Eignung zurückzuführen sind, wiederholen wir unsere Dienstleistung – ganz ohne Honorar. Dadurch erhalten Sie maximale Sicherheit bei der Besetzung Ihrer Position.
FORTSCHRITTSABHÄNGIGES HONORAR
Neben der garantierten Nachbesetzung ist eine transparente und fortschrittsabhängige Honorargestaltung unser Commitment für den gemeinsamen Erfolg: Bei der sogenannten „Drittelregelung“ wird die erste Rate des Honorars bei Beauftragung des Projekts fällig, das zweite Drittel nach Präsentation der Kandidat:innen und das letzte Drittel schließlich nach Vertragsunterschrift des Kandidaten oder der Kandidatin.
VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
Eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung lebt vom Vertrauen in die Expertise und Integrität des Partners. Wir verstehen uns als Ideengeber und Berater auf Augenhöhe und beherrschen den Spagat zwischen Diskretion und Transparenz. Vertrauliche Behandlung von Informationen und Daten sowie höchste Diskretion gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen ist unser oberstes Gebot.
