Personalberatung
Bonn
TOPOS Bonn
TOPOS Personalberatung Bonn
Am Domblick 4
D-53177 Bonn
Tel.: +49 (0)228 289 39 40
E-Mail: bonn@topos-consult.de
Personalberatung in Bonn und im Ballungsraum Rhein-Ruhr
Die Personalberatung Bonn ist Ihr zuverlässiger Ansprechpartner bei der Rekrutierung von qualifizierten Expertinnen und Experten, der Gewinnung von Führungspersönlichkeiten im Executive Search und der zeitkritischen Besetzung von Managementpositionen im Interim Management. Die 2019 gegründete Personalberatung Bonn ist das jüngste Büro unter den sieben TOPOS-Standorten und betreut vom Süden Nordrhein-Westfalens aus den gesamten Ballungsraum Rhein-Ruhr.
Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten – in Bonn und der Region Rhein/Ruhr, bundesweit oder auch remote.
Tradition und Moderne: Wirtschaftsraum der Extraklasse
Keine Region in Deutschland kann es an Größe, Einwohnern und Wirtschaftskraft mit den Städten an Rhein und Ruhr aufnehmen. Das Gebiet verfügt über eine lange Tradition als Industrie- und Handelszentrum und besticht heute durch einen einzigartigen Branchen-Mix: Deutschlands führende Konzerne sind hier Zuhause, aber auch innovative Mittelständler, klassische industrielle Dienstleister und aufstrebende Technologiefirmen agieren von hier aus. Diese gewaltige Vielfalt macht das Gebiet Rhein-Ruhr zu einem Wirtschaftsraum der Extraklasse.
Erfahrung und Expertise für eine erfolgreiche Fach- und Führungskräftesuche
Das Team der Personalberatung Bonn versteht die strukturellen Besonderheiten und kulturelle Heterogenität des Städteverbundes an Rhein und Ruhr aus eigenen Karrierewegen. Mit dieser Expertise unterstützt TOPOS mittelständische und inhabergeführte Unternehmen sowie hier ansässige internationale Konzerne, insbesondere aus den Branchen Handel & Konsumgüter, Banken & Finanzdienstleistungen oder Energie & Umwelt bei der Suche und Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten auf Managementebene oder für Fachpositionen.
TOPOS Personalberatung Bonn
Am Domblick 4
D-53177 Bonn
Tel.: +49 (0)228 289 39 40
E-Mail: bonn@topos-consult.de
Hier finden Sie die offenen Positionen unserer Mandanten – in Bonn und der Region Rhein/Ruhr, bundesweit oder auch remote.
- BRANCHEN-KNOW-HOW
- FESTE PROJEKTTEAMS
- GARANTIE
- VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
- DIRECT SEARCH
- HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
- TRANSPARENTE HONORARSTRUKTUR
- KLIMAPOSITITVITÄT
- BRANCHEN-KNOW-HOW
- FESTE PROJEKTTEAMS
- GARANTIE
- VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
- DIRECT SEARCH
- HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
- TRANSPARENTE HONORARSTRUKTUR
- KLIMAPOSITITVITÄT
BRANCHEN-KNOW-HOW
Jede Personalberaterin und jeder Personalberater bei TOPOS ist auf bestimmte Branchen spezialisiert, die der eigenen beruflichen Expertise entsprechen. Die langjährige erfolgreiche Arbeit in Management-Funktionen in Unternehmen der jeweiligen Branche und das daraus resultierende Know-how gewährleisten eine qualifizierte Beratung unserer Mandanten. Wir kennen die spezifischen Anforderungen Ihrer Märkte, Ihre Kunden und Ihre Wettbewerber - und verfügen über Methodenkompetenz sowie die entscheidenden Netzwerke, die die Identifikation und den Zugang zu den Top-Kräften erst ermöglichen.
DIRECT SEARCH
Echte Top-Kandidat:innen sind selten auf der Suche, sie müssen gewonnen werden! Wer in seinem Tätigkeitsbereich erfolgreich oder sogar führend ist, bemüht sich meist nicht aktiv um eine neue Herausforderung. Die qualifizierte Direktansprache durch eine Personalberatung ist daher das Mittel der Wahl, um hochkarätige Persönlichkeiten des sogenannten passiven Arbeitsmarktes gezielt anzusprechen und zu gewinnen. Unsere Personalberaterinnen und Personalberater nutzen dafür eigene Netzwerke, professionellen Research und Empfehlungen, um Kandidat:innen für die Perspektiven Ihres Unternehmens zu begeistern.
FESTE PROJEKTTEAMS
Jede Aufgabenstellung erfordert einen eigenen Ansatz. Wir stellen für Ihr individuelles Projekt ein leistungsstarkes Team zusammen, bestehend aus einem erfahrenen Personalberater bzw. einer -beraterin, bestens ausgebildetem Research sowie routinierter Assistenz, die Ihnen mit ihren Branchenkenntnissen und persönlichen Kontakten über den gesamten Projektprozess hinweg zur Seite stehen – bis die Position erfolgreich besetzt ist.
HÖCHSTER QUALITÄTSANSPRUCH
Wir erfüllen die Erwartungen unserer Mandanten und Mandantinnen durch die konsequente und dokumentierte Orientierung an den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GOPB) des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), deren Mitglied TOPOS ist. Darüber hinaus sind wir assoziierter Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM). Als exklusiver deutscher Partner der IESF (International Executive Search Federation) gewährleisten wir die professionelle und verlässliche Unterstützung auch bei der internationalen Rekrutierung von Führungskräften.
GARANTIE
Sie entscheiden, wann das Projekt beendet ist! Wir suchen, bis die passende Persönlichkeit gefunden und die Stelle zu Ihrer Zufriedenheit besetzt ist – ohne Begrenzung der Laufzeit. Sollte eine Kandidatin oder ein Kandidat das Unternehmen in den ersten sechs Monaten nach Dienstantritt aus Gründen verlassen, die auf mangelnde fachliche und/oder persönliche Eignung zurückzuführen sind, wiederholen wir unsere Dienstleistung – ganz ohne Honorar. Dadurch erhalten Sie maximale Sicherheit bei der Besetzung Ihrer Position.
FORTSCHRITTSABHÄNGIGES HONORAR
Neben der garantierten Nachbesetzung ist eine transparente und fortschrittsabhängige Honorargestaltung unser Commitment für den gemeinsamen Erfolg: Bei der sogenannten „Drittelregelung“ wird die erste Rate des Honorars bei Beauftragung des Projekts fällig, das zweite Drittel nach Präsentation der Kandidat:innen und das letzte Drittel schließlich nach Vertragsunterschrift des Kandidaten oder der Kandidatin.
VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
Eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung lebt vom Vertrauen in die Expertise und Integrität des Partners. Wir verstehen uns als Ideengeber und Berater auf Augenhöhe und beherrschen den Spagat zwischen Diskretion und Transparenz. Als Personalberatung ist vertrauliche Behandlung von Informationen und Daten sowie höchste Diskretion gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen unser oberstes Gebot.
