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Teamleitung Recruiting (m/w/d) Hamburger Hochbahn AG

Die Hamburger Hochbahn AG ist eines der führenden Nahverkehrsunternehmen in Deutschland und nimmt innerhalb des ÖPNV eine Vorreiterrolle im Bereich Klimaschutz und Mobilitätswende ein. Das 100-prozentige Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg ist nach privatwirtschaftlichen Grundsätzen organisiert und beschäftigt im Konzern über 8.500 Mitarbeitende. Rund 1,2 Million Fahrgäste nutzen täglich die Fahrangebote der HOCHBAHN (Bus, U-Bahn, Fähren). Mit dem Hamburg-Takt soll der Marktanteil des ÖPNV bis 2030 von 22 % auf 30 % gesteigert werden, wodurch die Hochbahn einen wesentlichen Beitrag zur Reduktion von CO2-Emissionen in der Freien und Hansestadt Hamburg leisten wird. Im Zuge einer Nachfolge wird nun die Teamleitung Recruiting (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben

Der/die Stelleninhaber:in trägt die fachliche und prozessseitige Verantwortung für das Recruiting-Team, um eine Einheitlichkeit der Abläufe und Vorgehensweisen nach innen und außen zu gewährleisten. Dabei arbeitet er/sie neben diesen übergeordneten Aufgaben stets auch operativ an konkreten eigenen Recruiting-Projekten. Im Einzelnen zählen u.a. die folgenden Tätigkeiten zu den Aufgaben:

 

  • Operative Steuerung und Führung des Teams sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR-Leitung und dem Recruiting-Team
  • Aktive Betreuung von Vakanzen, insb. im Bereich der Führungskräfte sowie hochwertiger Spezialist:innen
  • Proaktive Beratung der Führungskräfte und Fachabteilungen bzgl. des Recruitings und effektiver Such- und Gewinnungsstrategien
  • Aktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewährleistung einer positiven Candidate Experience
  • Einführung neuer und Optimierung bestehender operativer Recruiting-Prozesse
  • Auswahl, Erschließung und regelmäßige Überprüfung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle
  • Beobachtung des Marktes für neue Recruiting-Lösungen sowie Test entsprechender Angebote, um diese Produkte ggf. bei der Hochbahn einzuführen
  • Regelmäßige aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, z.B. in einem Wirtschaftsunternehmen, einem Konzern oder bei einer Personalberatung / Personal-dienstleister
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber die Position ist auch für qualifizierte Personen gut vorstellbar, die einen ersten Schritt in Richtung von mehr Verantwortung gehen möchten
  • Hohes Methoden- und Prozessverständnis sowie Umsetzungsstärke
  • Erfahrung in der Verantwortung des kompletten Recruiting-Prozesses sowie ausgeprägte Expertise in Hinblick auf Suchkanäle und die Kandidat:innen-Auswahl
  • Fundierte Erfahrung im Führen von Interviews
  • Persönliche Begeisterung und Interesse für die Mobility-Welt sind ein Plus

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0840822 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0840822

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

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