banner-image

Teamlead Strategisches Produktmanagement & Portfoliosteuerung | Reisen (m/w/d) Für die Digitalsparte eines führenden und expansiven Handelsunternehmens

Unser Mandant ist ein äußerst erfolgreiches, international agierendes Handelsunternehmen, das mit vielen nationalen und internationalen operativen Gesellschaften ein breites Leistungsspektrum abdeckt. Exzellentes Fachwissen, hohe Innovationskraft und eine gute Leistungsbilanz bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolges. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Baden-Württemberg. Wir suchen den Teamlead Strategisches Produktmanagement & Portfoliosteuerung | Reisen (m/w/d), der die Direktvertriebsplattform für Reisen und Erlebnisse aktiv mitentwickelt.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Weiterentwicklung des Produkt- und Veranstalterportfolios (Pauschalreisen, Hotels, Events, Erlebnisse) und setzen von neuen Im­pulsen, aktuellen Marktstrukturen, neuen Kooperationen und Partnerschaf­ten
  • Sie verantworten die Erweiterung und Steuerung des Produktportfolios (u.a. hinsicht­lich Flüge, neue Kategorien, Produktsteuerung über alle Vertriebskanäle etc.), bauen aus Ihren Ideen und Konzepten entsprechende Stories, pitchen diese im Top-Management und setzten sie dann um
  • Selbstständiges Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit potenziellen Kooperationspart­nern
  • Analysieren von Markt- und Wettbewerb, führen von internen KPI-Analysen, identifizieren von Trends und Marktpotenzialen und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen
  • Sie kennen die Bedürfnisse der Zielgruppen, leiten Anforderungen für die Produktausrich­tung ab und setzten diese in Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) um
  • Sie denken über das reine Hotelportfolio hinaus und konzipieren attraktive Zusatzangebote zu den Hotels und verschiedener Reisepakete (bspw. Hotel + Aktivität, Hotels + Flug etc.)
  • Begleitung des internationalen Rollouts der Reise- und Erlebnisplattform in verschiedene europäische Länder und Sparring-Partner der Länder in Bezug auf die produktspezi­fische Ausrichtung
  • Aufbau Ihres eigenen schlagkräftigen Teams

Ihr Profil

  • Mehrjährige, relevante Berufserfahrung bei einem OTA/Reisevermitt­ler/Reiseveranstalter, einer Top-Unternehmensberatung und/oder einem relevanten Start-up
  • Praxiserfahrung bspw. in Beratungsprojekten, im strategischen Produktmanagement, im Rahmen verschiedener Strategieprojekte, Business Development Initiativen und/oder generell in der Weiterentwicklung eines Geschäftsbereiches
  • Erfahrungen im Einkauf von touristischen Produkten und souverän in der Verhandlung bis auf C-Level
  • Erfahrung im Online-Tourismus und die Fähigkeit dieses Wissen mit dem klassi­schen Reisetourismus zu kombinieren und weiterzuentwickeln
  • Freude an Veränderung und Begeisterung neue Wege im Online-Reisevertrieb zu gehen und mitzugestalten
  • Ausgezeichne­te Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
  • Tieferes Verständnis zu Marktstrukturen und Rahmenbedingungen in anderen europäischen Ländern (oder Lust, sich diese im Rahmen der Roll-outs anzu­eignen)
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienvertiefung.

Ihr Mehrwert

Unser Mandant bietet einen Einstieg in den Reisebereich und in seinen europäischen Reisevertrieb, der sich wirklich lohnt. Es erwarten Sie eine tolle Mannschaft, extrem spannende Aufgaben und eine attraktive Vergütung. Während der intensiven Einarbeitungsphase werden Ihre neuen Kollegen und ein persönlicher Pate Sie dabei unterstützen, dass Sie schnell im Team, in Ihrer neuen Rolle und der Region ankommen. Gemeinsam mit Ihnen will der Reisebereich weiterwachsen und Ihnen dadurch auch die passenden Entwicklungschancen bieten. Werden auch Sie ein Teil dieses Teams und gestalten Sie die Entwicklung einer einzigartigen Direktvertriebsplattform für Reisen und Erlebnisse aktiv mit. Unser Mandant freut sich auf Sie und wir bei TOPOS freuen uns auf die next steps mit Ihnen!

Interessiert? – Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Gehaltswunsches – bevorzugt per E-Mail – unter Kennziffer 20901021 an die TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG, Kreuznacher Straße 60, D-70372 Stuttgart, E-Mail: bewerbung@topos-stuttgart.de. Für erste Fragen steht Ihnen Ariane Simons unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

Zurück zur Mandate Übersicht