banner-image

(Senior) Manager – M&A / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)

Das Operational Transaction Service (OTS) Team unseres Mandanten unter­stützt Kunden in den Bereichen Post-Merger Integration, Carve-out Management und Business Due Diligence. Mit einem ganzheitlichen Ansatz werden Unternehmen bei Ihren M&A-Transaktionen beglei­tet, angefangen bei der Strategie, über die Entwicklung von Carve-out-/Integrationskonzepten, bis hin zur operativen Umsetzung. Der Fokus liegt in der Beratung von nationalen und internationalen Private Equity Häusern und deren Portfolio-Gesellschaften. Zur Verstärkung der Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Köln, Hamburg und München besetzen wir die Position des (Senior) Managers.

Ihre Aufgaben

  • Als (Senior) Manager im Bereich M&A Strategie bewerten Sie anorganische Wachstumsmöglichkeiten für die Klienten bezogen auf neue Technologien, Märkte und Kundengruppen. Sie identifizieren potenzielle M&A Targets, bewerten strategische Fits mit dem Käufer, schätzen Synergieeffekte ab und zeigen erforderliche Ände­rungen im Geschäftsmodell auf.
  • Im Bereich Post-Merger Integration (PMI) beraten Sie die Klienten im Rahmen der Übernahme eines Unternehmens, von der Entwicklung der Integrationsstrategie, über die Definition des neuen Operating Model, bis hin zur operativen Umsetzung des Integrationskonzeptes.
  • Im Bereich Carve-out unterstützen Sie den Klienten beim Verkauf und der Ausgliederung von Unternehmensteilen an strategische Investoren und Private Equity Gesellschaften. Sie entwickeln Carve-out Konzepte, identifizieren Wertsteigerungshebel und unterstützen bei der operativen Umsetzung über alle betrieblichen Funktionen hinweg. Des Weiteren erstellen Sie Carve-out Financials im Rahmen von Transaktionen.
  • Bei der Operational Due Diligence bewerten Sie die operative Leistungsfähigkeit eines Unternehmens und identifizieren Wertstei­gerungspotentiale im Transaktionsprozess. Die Analyse der Strate­gie, der Marktpositionierung und der Supply Change des potenziellen Targets gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
  • In allen Themenfeldern arbeiten Sie interdisziplinär mit anderen Service Lines zusammen.
  • Ebenso sind Sie mit der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Terminen beim Klienten vor Ort betraut. Sie erstellen Präsentationen für das (Top-) Management und nehmen an diesen Teil. Im Rahmen von Projekten übernehmen Sie die Führung von Mitarbeitern.

Ihr Profil

  • überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der (Wirtschafts-) Informatik, gerne ergänzt durch eine Promotion oder MBA
  • mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder Industrie
  • ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an strategischen wie operativen Fragestellungen (z.B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung, Value Creation)
  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • eine strukturierte Vorgehensweise mit hoher Lösungsorientierung
  • ausgeprägter Teamgeist mit offener und positiver Haltung und einem hohen Maß an Engagement und Selbständigkeit
  • hohe Verlässlichkeit sowie hohe Führungs- und Motivationsfähig­keiten
  • hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten so­wie Verhandlungsstärke

Könnte Sie diese Herausforderung reizen? Dann lassen Sie uns darüber sprechen!

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angaber eines möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per mail an die TOPOS Personalberatung München GmbH, Gottfried-Keller-Str. 20, 81245 München, e-mail: info@topos-muenchen.de.

Unter +49(0)89-452237-810 steht Ihnen Herr Thomas Holtmann gerne für Ihre ersten Fragen zur Verfügung.

Höchste Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Zurück zur Mandate Übersicht