(Senior) Consultant M&A Transformation / Change Management (m/w/d)

Das Operational Transaction Service (OTS) Team unseres Mandanten unterstützt Kunden in den Bereichen Post-merger Integration, Carve-out Management und Business Due Diligence. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleitet unser Mandant Unternehmen bei Ihren M&A-Transaktionen, angefangen bei der Strategie, über die Entwicklung von Carve-out-/Integrationskonzepten, bis hin zur operativen Umsetzung. Der Fokus liegt auf der Beratung von nationalen und internationalen Industriekonzernen, mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Private Equity Häusern und deren Portfolio-Gesellschaften.

Für die Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart sucht unser Mandant engagierte Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Umsetzung von komplexen M&A Transaktionen (Sell-side/Buy-side) mit Schwerpunkt HR Transformation/Change Management
• Konzeption und Durchführung von Change Management Maßnahmen – von der Definition von Change Management Zielen, über die Analyse des Status quo bis hin zur Überführung in Change Roadmaps
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten sowie Durchführung des Stakeholder Managements
• Moderation von Change Maßnahmen und -Workshops sowie Konzeption und Umsetzung von Feedback Systemen
• Durchführung von Change Interviews, Change Leader Workshops, Führungskräfteentwicklung und Teambuilding Maßnahmen
• Unterstützung bei Veränderungen der Organisationsstruktur

Ihr Profil

• überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften; gerne ergänzt durch Promotion oder MBA
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt HR Transformation/Change Management
• fundierte Methodenkenntnisse im Kontext der Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
• ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an strategischen wie operativen Fragestellungen (z. B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung/Value Creation)
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Selbständigkeit
• Lust an internationalen Reisen zum Kunden vor Ort
• sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse