Projektleiter Industriebau (m/w/d) Visionsgeführtes Bauunternehmen für zukunftsfähige Komplettlösungen im sensiblen Industriebestand

Unser Kunde ist ein – im Großraum Bonn-Koblenz beheimateter – innovativer Baudienstleister mit über 90 Mitarbeitern. Das visionsgeführte Familienunternehmen beeindruckt mit nachhaltigem Erfolg durch Menschlichkeit und Leistung und ist spezialisiert auf das Bauen von Komplettlösungen im sensiblen Industriebestand. Die außerordentliche Fokussierung auf wertschätzendes Miteinander, Qualität, Professionalität und ein hoher Digitalisierungsgrad ermöglichen es, den individuellen und einzigartigen Bedürfnissen der Kunden jederzeit gerecht werden zu können.

Ihre Aufgaben

Als Projektleiter übernehmen Sie – gemeinsam mit dem Kalkulator – die vollumfängliche Verantwortung für die passgenaue, auf die Unternehmensziele ausgerichtete Kalkulation der Projekte und in der Folge die auftrags- und fristgerechte, wirtschaftlich erfolgreiche Durchführung und Fertigstellung. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Ressourcen- und Budgetplanung sowie Festlegung der Projektziele
• Übergeordnete Verantwortung für das Projektmanagement und -controlling (Kosten, Meilensteine, Termine, Zielerreichung)
• Vertrauensvolles, nachhaltiges und erfolgreiches Teamwork mit allen internen und externen Schnittstellen (Kommunikation, Konfliktmanagement)
• Souveräne und wertschätzende Führung der Mitarbeiter in den Projekten
• Gewährleistung höchster Qualitätsansprüche
• Projektnachkalkulation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bauingenieur oder vergleichbare Fachrichtung)
• Idealerweise auf der Grundlage einer handwerklichen Berufsausbildung (Heizung, Elektro, Maschinenbau…)
• Fundierte Kenntnisse über Baustoffe, Verfahren und Ausrüstung
• Hohes Verständnis der Risikomanagementrichtlinien und -verfahren
• Umfangreiche und mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung größerer Bauprojekte inklusive der Budgetverwaltung
• Sicherer und offener Umgang mit digitalen Instrumenten und ausgeprägte Neigung diese weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ziel- und Ergebnisorientierung
• Flexibilität, Dynamik, Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Positive Lebenseinstellung und wertschätzende Haltung gegenüber allen Menschen
• Hohes Qualitätsbewusstsein (Genauigkeit)
• Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
• Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit (“Netzwerker“)
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Hohe Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Aufgaben und dem Unternehmen
• Hohe Werteorientierung (Vertrauen, Zuverlässigkeit und Loyalität)