Leitung IT (m/w/d) Die IT zum mitentscheidenden Bereich für den langfristigen Unternehmenserfolg eines innovativen Medienhauses weiterentwickeln

Unser Klient ist ein modernes Medienhaus in Nordrhein-Westfalen. Zum Kerngeschäft gehören Fachmedien und Dienstleistungen, Publikumszeitschriften, Veranstaltungen und andere Angebote. Zukünftig soll der IT-Bereich von einem internen Dienstleister zum (Business-) Partner der verschiedenen Unternehmensbereiche weiterentwickelt und als ein strategisch relevanter und kompetenter Bereich im Unternehmen platziert werden.

Ihre Aufgaben

• Ausgehend von einer Aufnahme und Bewertung der Ist-Situation und der Überprüfung der bisherigen Strategie soll eine mittel- bis langfristige Perspektive für den IT-Bereich entwickelt werden.
• Sie übernehmen ein Team von derzeit ca. 40 Mitarbeitenden, entwickeln dieses kontinuierlich weiter, fördern die Aus- und Weiterbildung und entdecken noch unausgeschöpfte Potentiale.
• Ein entscheidender nächster Schritt ist die Ablösung des bestehenden ERP-Systems. Dazu gilt es die bisherigen Evaluierungen zu analysieren, eine Entscheidungsgrundlage zu erstellen und mit den involvierten Unternehmensbereichen abzustimmen.
• In einem regelmäßigen und vertrauensvollen Austausch mit der Geschäftsführung und den Unternehmensbereichen besprechen Sie deren Anforderungen, Organisation und Prozesse und gleichen diese mit den Möglichkeiten ab, die IT-seitig zur Verfügung gestellt werden können.
• Sie stellen Ihren Bereich so agil auf, dass auf die wachsenden und ständig verändernden Anforderungen in der Medienlandschaft, besonders mit Blick auf den Einsatz spezifischer Tools, schnell und kompetent reagiert werden kann.
• Sie tauschen sich offen mit IT-Verantwortlichen in der Branche und innerhalb relevanter User-Groups aus. So sind Sie in der Lage, Entwicklungen am Markt schnell mitzubekommen und diese ggf. für das eigenen Unternehmen zu nutzen.
• Sie sind in regelmäßigem Abgleich mit den Technologie-Partnern, fordern diese und stellen sicher, dass die Leistungsfähigkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Landschaft auf höchstem Niveau sichergestellt sind.
• Sie sehen sich als den zentralen Impulsgeber und Treiber für den Einsatz neuer Technologien (AI, KI, Big Data, Analytics etc.) und sind in der Lage, im Kreis der Geschäftsführung den Wert von Investitionen auch aus unternehmerischer Sicht darzustellen.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind seit vielen Jahren erfolgreich in einer gestaltenden IT-Position in einem dynamischen Branchenumfeld tätig. Erfahrung in der Medien-/Kreativindustrie oder nahen Bereichen wären ein Pluspunkt.
• Einige Jahre Erfahrung in der Personalführung mit einem modernen Führungsverständnis und einer vergleichbaren Personalverantwortung werden vorausgesetzt.
• Exzellentes IT-Know-how mit Erfahrung in der Implementierung von komplexen Systemen wie CRM oder ERP sowie Verständnis für erfolgreiches modernes Projekt- und Prozessmanagement werden erwartet.
• Sie haben bereits unter Beweis gestellt, dass Sie dem IT-Bereich innerhalb einer Organisation einen neuen Stellenwert geben und in diesem Prozess auch die Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
• Neben der Faszination für technologische Lösungen bringen Sie unternehmerisches Verständnis mit und denken und handeln entsprechend.
• Sie haben einen strukturierten, klar organisierten und transparenten Arbeitsstil.
• Sie sind in der Lage zu motivieren, Veränderungen anzustoßen, eingefahrene Wege zu verlassen und Verbesserungspotentiale zu erkennen.
• Ein ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus. Gleichzeitig sind Sie aber mit Ihrer Hands-on-Mentalität immer nah am Geschehen und den Mitarbeitenden.
• Sie gehen offen auf Mitarbeitende über alle Hierarchieebenen hinweg zu. Sie pflegen einen offenen, souveränen und überzeugenden Kommunikationsstil und sind als Vertrauensperson ein gesuchter Gesprächspartner.
• Zu Ihren Charaktereigenschaften gehören eine positive Grundeinstellung, Zielstrebigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• Ziele verfolgen Sie hartnäckig und konsequent, bringen aber auch die Selbstreflexion und Kritikfähigkeit auf, um die Veränderung von Rahmenbedingungen zu erkennen und eigene Entscheidungen zu hinterfragen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.