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Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) Führende Mediengruppe mit Sitz in NRW

Unser Auftraggeber gehört in seinem Marktsegment zu den führenden Verlagsgruppen im deutschsprachigen Raum und ist auf die Erstellung und den Vertrieb von unterhaltenden Informationsangeboten für alle Altersgruppen spezialisiert. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir den Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung des Unternehmens im Rahmen der vom Vorstand festgelegten Strategie
  • Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle sowie Identifizierung und Realisierung neuer Geschäftschancen bzw. -modelle
  • Identifizierung innovativer Lösungsansätze zur Mitgestaltung der Digitalen Transformation
  • Leitung von Projekten im Rahmen von Veränderungsprozessen und Prozessoptimierungen
  • Erstellung von Business Cases, Reportings, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für den Vorstand
  • Unterstützung bei der Optimierung und Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen mit dem Ziel der ständigen Effizienzsteigerung und Verbesserung der Ertragskraft
  • Organisation, Führung und Entwicklung eines kleinen Teams

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Schwerpunkt verbunden mit fundierter Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, insbesondere im Projektmanagement und Change Management
  • Lust auf innovatives, strategisches und analytisches Denken sowie Spaß daran, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
  • Zertifizierung in einem der gängigen Projektmanagementstandards sowie Kenntnisse im agilen Projektmanagement wünschenswert
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Idealerweise Kenntnisse der Verlags- und Medienbranche
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • (Führungs-) Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Eigeninitiative sowie Freude an der Arbeit in Projektteams
  • Ausgeprägte Ziel-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein gepaart mit Pragmatismus und Flexibilität
  • Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und Personengruppen
  • Flexibilität und Teamgeist
  • Positiver und sympathischer Gesamtauftritt

Diese abwechslungsreiche Aufgabe bietet ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum sowie eine gute persönliche Entwicklungsperspektive. Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0330421 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0330421

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

 

 

 

 

 

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