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Leiter Software-Entwicklung (m/w/d) Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in inhabergeführtem IT-Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein modernes, wachsendes IT-Unternehmen, das sich erfolgreich vom Integrator zum Hersteller von ganzheitlichen Lösungen im Bereich der Unternehmenskommunikation entwickelt und in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern gehört. Das inhabergeführte Unternehmen mit über hundert Mitarbeitern verfügt über mehrere Standorte in Deutschland. Hauptstandorte sind Hamburg und München. Die Kunden entstammen einer großen Bandbreite von Branchen (u.a. aus Finanzdienstleistungen und Retail). Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir den verantwortlichen Leiter Software-Entwicklung (m/w/d), vorzugsweise am Standort München.

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Software-Entwicklung und Führung eines Teams mit rd. 20 Mitarbeitenden (Entwicklung, Qualitätssicherung/Software Tests, technische Redaktion) und Steuerung der Freelancer:innen
  • Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Aufbauorganisation und der Entwicklungsprozesse
  • Auf- und Ausbau einer eigenen Produktentwicklung und Qualitätskontrolle
  • Organisation und Koordination, Steuerung und Kontrolle der Kundenentwicklungsprojekte
  • Planung, Steuerung, Umsetzung und Kontrolle von Produktentwicklungsprojekten
  • Erarbeitung, Umsetzung und Fortführung der Produktstrategien und Roadmap-Definitionen
  • Auf- und Ausbau eines Produktcontrollings inkl. Analysen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Produkt-, Vertriebs- und Marketingunterlagen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder technische Ausbildung mit Weiterbildung in der Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachgewiesene mehrjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung von Software-Produkten und Lösungen
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Entwickler-Teams
  • Hohe Prozessorientierung und Blick für eine gute Usability der Produkte
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Technologien .NET/C# und React
  • Modernes Führungsverständnis und Kenntnisse agiler Methoden wie bspw. Scrum
  • Interesse an neuen Technologien und Methoden
  • Strategische Kompetenz und Fähigkeit, den Nutzen der Produkte aus der Perspektive des Kunden zu sehen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Lösungsorientierung mit Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Überzeugender und sympathischer Gesamtauftritt
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet Ihnen

  • Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial
  • Ein Team mit viel Leidenschaft für herausragende Software-Lösungen
  • Moderne Büroausstattung und Verwendung neuester Technologien
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und Raum für individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten und weitere attraktive Zusatzleistungen

Wenn diese Herausforderung in einem wachsenden IT-Unternehmen Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0350422 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0350422

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

 

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