banner-image

Geschäftsführung Last Mile / Brieflogistik (m/w/d) Maßstäbe setzen auf der letzten Meile zum Endkunden

Unser Mandant ist einer der größten privaten Postdienstleister in Deutschland und versendet mit seinen Netzwerk- und Logistikpartnern Geschäftspost, Warensendungen, Dialogpost, Kataloge und Pakete von und nach Baden-Württemberg in die ganze Welt.

Mit rund 800 Mitarbeitenden stellt das Unternehmen 90 Millionen Sendungen pro Jahr von und für regionale wie auch überregional tätige Unternehmen, Ministerien, Städte, Kommunen, Vereine sowie öffentliche Einrichtungen zu.

Unser Mandant setzt Maßstäbe und zeigt, was heute im Dokumenten- und Briefversand und eCommerce möglich ist – von analog bis digital und kosten- sowie klimabewusst.

Ihre Aufgaben

  • Das Kerngeschäft des Unternehmens umfasst Brief-, Warensendungs- und Paketlogistik genauso wie Dienstleistungen auf der letzten Meile. Die Geschäftsführung Last Mile ist verantwortlich für die operative und administrative Koordination der logistischen Abläufe – von der Abholung der Briefe, Warensendung, Werbepost, Kataloge bis zur Anlieferung am Sortierzentrum, Auslieferung an die Zusteller und die Zustellung bis zum Empfänger in der Region.
  • Die Geschäftsführung betrachtet, bewertet, steuert und verbessert diese Abläufe mit betriebswirtschaftlicher Sichtweise: unternehmerisch, dienstleistungs- und kundenorientiert.
  • Dazu gehört die Verantwortung der Personalführung und Kapazitätssteuerung für die Teams Transportlogistik, Depotleitung und Zustellung bestehend aus insgesamt etwa 500 Mitarbeitern.
  • Sie entwickeln Prozesse und Strukturen innerhalb ihres Bereiches und auch in Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, dem Sortierzentrum und den Querschnittsbereichen weiter.
  • Sie sind verantwortlich für die Planung und den Betrieb der Servicepoints und Briefkästen und stellen die gesamte Zustellung und Abholung sicher.
  • Sie haben die übergreifende Verantwortung für Zustellung und Logistik.
  • Sie verantworten die Personalbeschaffung und -entwicklung, Schulungen und die Arbeitssicherheit.
  • Um gerade in der Phase der Weiterentwicklung einen guten Überblick zu behalten, pflegen und entwickeln Sie ein aussagefähiges Kennzahlensystem und stimmen dies mit den beteiligten Bereichen ab.
  • Sie definieren und monitoren Qualitäts- und Leistungsvorgaben und führen gesetzlich vorgegebene Dokumentationen und Meldungen durch.

Ihr Profil

  • Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder alternativ ein kaufmännischer Berufsabschluss mit logistischem Hintergrund sind wünschenswert.
  • Einschlägige Berufserfahrung in leitender Position in einem logistischen Umfeld werden erwartet. Optimal ist die Erfahrung auf der Last Mile zum Kunden.
  • Eine souveräne, agile Führungskompetenz mit Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Die Aufgabe verlangt eine ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität und ein sehr solides digitales Know-How, um die technischen Möglichkeiten auf Ihre Relevanz für Ihr Umfeld einzuschätzen und entsprechende Projekte umzusetzen.
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit GIS, Dispositionssoftware und einschlägiger betriebswirtschaftlicher und Office-Software werden vorausgesetzt.
  • die Besonderheiten bei der Gewinnung, Abrechnung und Bindung von Lohnempfängern, insbesondere Zustellern, sind Ihnen bekannt.
  • Sie bringen ein gutes Gespür für die Menschen und deren relevante Themen mit und freuen sich darauf, die spezifischen Anforderungen der Unternehmen, Behörden und der gesellschaftlichen Akteure in der Region kennenzulernen und diese in substanziellen unternehmerischen Erfolg zu verwandeln.
  • Sie pflegen einen zeitgemäßen Managementstil und überzeugen durch natürliche Autorität und eine gewinnende positive Ausstrahlung.
  • Sie strahlen Kompetenz aus, bringen eine umsetzungsstarke Hands-on Mentalität mit und werden als Entrepreneur, der etwas bewegen will, wahrgenommen.
  • Der Herausforderung, verschiedene Projekte gleichzeitig am Laufen zu halten, begegnen Sie mit ausgeprägter Eigenmotivation, einem hohen Energielevel und der Begeisterungsfähigkeit, die dazu führt, dass auch andere über Ihre Grenzen gehen.

Interesse an dieser Aufgabe mit sehr viel Gestaltungsspielraum und der Freiheit etwas Neues zu probieren? Dann lassen Sie uns darüber sprechen!

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per mail an die TOPOS Personalberatung München GmbH, Gottfried-Keller-Str. 20, 81245 München, e-mail: info@topos-muenchen.de.

Unter +49 (0)89-452237-810 steht Ihnen Herr Thomas Holtmann gerne für Ihre ersten Fragen zur Verfügung. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Zurück zur Mandate Übersicht