Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches Unternehmen des Sondermaschinenbaus

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen des Sondermaschinenbaus im Bereich Fördertechnik. Das Geschäftsfeld umfasst das Planen, Konstruieren und Bauen sowie die Inbetriebnahme von Sondermaschinen und schlüsselfertigen Produktionslinien für verschiedene Industrien sowie den Einzelhandel. Seit vielen Jahren sind hochqualitative und innovative Lösungen die Kernkompetenz, die mit viel Know-how und hoher Fertigungstiefe verbunden wird. Insgesamt werden einige hundert Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist im Großraum Hamburg beheimatet, agiert jedoch mit seinen Lösungen z.T. weltweit und ist daher international geprägt. Im Zuge eines anstehenden Generationswechsels wird nun ein moderner und prozessorientierter Geschäftsführer (m/w/d) mit generalistischer Ausrichtung und hohem Fertigungsverständnis gesucht.

Ihre Aufgaben

Der Geschäftsführer verantwortet (in Abstimmung mit dem Beirat) die Führung des erfolgreichen Unternehmens in wirtschaftlicher, strategischer und organisatorischer Hinsicht. Hierzu gehört u.a.:

• Review der bestehenden Strukturen, der Organisation und der angebotenen Lösungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Fokussierung und langfristigen Stärkung des Unternehmens
• Nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens und Straffung der internen Prozesse und Abläufe
• Modernisierung der Führungskultur
• Steuerung der einzelnen Geschäftsbereiche
• Sicherstellung des profitablen und qualitätsorientierten Wachstums
• Weiterentwicklung des Leistungsniveaus und der Servicequalität
• Kaufmännische Gesamtsteuerung (mit Unterstützung des kaufmännischen Leiters)
• Steigerung der Digitalkompetenzen im Unternehmen
• Ansprechpartner für den Beirat und die Gesellschafter

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
• Erfahrung in einer leitenden Funktion in einem mittelständisch geprägten Unternehmen des Sondermaschinenbaus
• Erfahrung in der effizienten Organisation der Fertigung sowie in der Straffung der Prozesse
• Positive Persönlichkeit, die spürbare Lust mitbringt, im Unternehmen auf allen Ebenen Frische, Dynamik und Energie einzubringen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Breit aufgestellter Generalist mit technischem Schwerpunkt und Prozessorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr hohes allgemeines technisches Verständnis, kombiniert mit guten kaufmännischen Kenntnissen
• Erfahrung in Change-Projekten
• Digitalkompetenz sowie sehr gutes allgemeines IT-Verständnis
• Überzeugende und moderne eigene Führungskompetenz
• Internationale Reisebereitschaft sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift