Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständischer Spezialmaschinenbauer

Unser Auftraggeber ist ein kleineres mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit einer Nischenpositionierung sowie einer hohen Spezialisierung auf die Bedarfe seiner nationalen und internationalen Kunden. Technische Innovation wird in diesem Zusammenhang großgeschrieben und das Unternehmen hat sich so in seiner Marktnische im Laufe der Jahre eine starke Stellung erarbeitet. Im Zuge eines Generationswechsels besteht allerdings auch der Bedarf nach der Erarbeitung einer neuen mittel- bis langfristigen Strategie sowie nach der Neuausrichtung zahlreicher interner Prozesse und Strukturen, um sich den Herausforderungen der Märkte noch besser anpassen zu können. Hierzu suchen wir den neuen Alleingeschäftsführer (m/w/d) des Unternehmens, wobei (bei entsprechender Leistung und persönliche Passung) mittelfristig auch eine Beteiligung am Unternehmen denkbar ist. Der Hauptsitz der Gesellschaft befindet sich im Großraum Hamburg, wo auch die Position angesiedelt ist (ein Umzug wird ggf. erwartet).

Ihre Aufgaben

Der Geschäftsführer verantwortet die Führung des Unternehmens in wirtschaftlicher, strategischer und organisatorischer Hinsicht, u.a. mit den folgenden Themen / Aufgaben:

• Nach anfänglicher Analyse zügige Entwicklung und Formulierung einer integrierten neuen Strategie
• Mittelfristig aktiver Aufbau zusätzlicher Geschäftsfelder
• Nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens sowie zeitgemäße Führung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Operative Steuerung der einzelnen fachlichen Teams, wobei mittelstandstypisch auch eigene Mitarbeit im Tagesgeschäft gefragt ist
• Finanzielle Führung und Überwachung der laufenden Geschäfte und der Kostenentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Leiter
• Ansprechpartner für den Beirat und die Gesellschafter

Ihr Profil

• Breit aufgestellter Generalist mit starkem technischen Verständnis sowie sehr guten kaufmännischen und vertrieblichen Kenntnissen
• Erfahrung in Change-Projekten, u.a. in der Veränderung und Modernisierung von Organisationsstrukturen
• Strategische Stärke i.V.m. Freude an der zugehörigen operativen Umsetzung
• Eigenständiger und unternehmerischer Typ, der das Unternehmen führt als sei es sein eigenes
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder überzeugender Praxiswerdegang
• Erfahrung in einer leitenden Funktion in einem mittelständisch geprägten Unternehmen des Maschinenbaus i.w.S.
• Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten
• Überzeugendes und modernes Führungsverständnis
• Internationale Reisebereitschaft sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift