Chefredaktion (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etablierter Fachverlag mit technischen Themenfeldern im süddeutschen Raum. Für einen Titel in einem Querschnittthema wird die Nachfolge der Chefredaktion gesucht. Dabei soll die zukünftige Chefredaktion den gestiegenen Erwartungen der Leser und Nutzer an die digitalen Kanäle Rechnung tragen und die Marke entsprechend weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Sie führen ein kleines Redaktionsteam und entwickeln die Zeitschrift auf allen Kanälen – in erster Linie Print und Digital, aber auch im Bereich Bewegtbild, Podcast etc. weiter.
• Sie verantworten die Print-Ausgaben der Marke mit 12 Heften pro Jahr und darüber hinaus das Online-Portal, regelmäßige Newsletter, Messeberichterstattung etc.
• Sie sind selbst aktiv in der Recherche und dem Verfassen eigener Fachbeiträge für alle Kanäle.
• Sie bauen Kontakte zu den relevanten Dienstleistern und Anbietern im Umfeld der Marke auf und pflegen diese nachhaltig.
• Sie wirken an der inhaltlichen Konzeption und thematischen Gestaltung von Kongressen, Foren und Webinaren mit. Dazu sind Sie im vertrauensvollen Austausch mit den Chefredaktionen und den entsprechenden Abteilungen des Verlags.
• Durch die Teilnahme an Pressekonferenzen und branchenspezifische Messen sind Sie außerdem in einem engen Austausch mit dem Markt, um die aktuellen Trends und Entwicklungen frühzeitig mitzubekommen.
• Sie schauen über die Themen der Zeitschrift hinaus und tauschen sich innerhalb des Verlags mit den Verantwortlichen der übrigen Marken aus. So entwickeln Sie gemeinsam Synergien und neue Medienangebote.

Ihr Profil

• Sie haben langjährige redaktionelle Erfahrung in einem entsprechenden technischen Umfeld (Print, Digital, Social Media).
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und sind sicher in der deutschen Rechtschreibung.
• Sie können komplexe technische Themen gut verständlich für die Zielgruppe aufbereiten und verfügen über eine ausgeprägte Stil- und Textkompetenz.
• Sie fühlen sich in technisch anspruchsvollen Umfeldern wohl und sind so in der Lage, mit Ihren Gesprächspartnern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Freude daran, ein Team und einzelne Personen fachlich zu entwickeln. Dabei hilft Ihnen Ihre teamorientierte Arbeitsweise, Ihre positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit.
• Sie stehen neuen digitalen Kanälen offen gegenüber und sehen es als reizvoll an, Interviews auch mal vor der Kamera zu führen oder einen Podcast zu erstellen.
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und hohes Engagement für die Sache zeichnen Sie aus.
• Gute Englischkenntnisse