B2B Media Days
TOPOS Personalberatung

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Digitale Transformation ist und bleibt dabei eines der wichtigsten Themen auf der Agenda der Medienunternehmen und Verlage. Neue Distributionswege, Bezahlmodelle oder zusätzliche Revenue Streams durch innovative oder ergänzende Services haben im vergangenen Jahr auch pandemiebedingt einen ungeahnten Schub in Angebot und Nachfrage erfahren. Und auch in den nächsten Jahren wird sich der tiefgreifende digitale Wandel weiter fortsetzen. Aktuell werden alte Gewohnheiten aufgebrochen und neue geschaffen – das stellt auch die Führungskräfte und Entscheider in den Fachmedienhäusern vor neue Herausforderungen und verlangt Teams, die agil und innovativ agieren.

Die Medienbranche braucht kluge Köpfe mit Digital-Know-how

Digitale Transformation heißt nicht nur Einführung von Tools und Software, es geht auch um die Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden. Die besten Ideen sind nur so gut wie ihre Umsetzung und die Menschen, die sich dafür einsetzen. Wer künftig im digitalen Umfeld wettbewerbsfähig bleiben will benötigt kompetente, agile Fach- und Führungskräfte mit digitalen Skills und offenem Denken. Führungskräfte agieren heute nicht mehr top-down, sondern vertrauensvoll und kollaborativ. Dies braucht Mitarbeitende mit dem richtigen Mindset und der erforderlichen Lösungskompetenz. Diese Top-Kandidaten werden händeringend gesucht.

 

Die TOPOS-Headhunter verfügen über ein weit verzweigtes Netzwerk an Top-Führungs- und Fachkräften in den Fachmedien. Dies ist die Basis für eine zielgerichtete Direktansprache von „digitalen“ Kandidaten oder für die Vermittlung von Interim Managern zur Begleitung von Digitalisierungsprozessen, Change-Management-Projekten oder der Umsetzung von Restrukturierungmaßnahmen.

 

Seit über 30 Jahren ist die TOPOS Personalberatung Partner mittelständisch geprägter Unternehmen bei der Besetzung von Management- und Spezialisten-Positionen und gehört damit zu den erfahrensten und leistungsstärksten Personalberatungen in Deutschland. Zudem unterstützt TOPOS im Geschäftsbereich Interim Management Unternehmen mit Führungskräften auf Zeit.

Von den TOPOS-Standorten Hamburg und München aus beraten wir Unternehmen der Medienbranche und der Digitalen Wirtschaft. Dazu gehören:

Fachverlage

Anbieter für Fachinformationen und Software-Lösungen

Zeitungs- und Zeitschriftenverlage

TV und Radiosender

Wissenschaftliche Verlage und Anbieter für Bildungsmedien

Anbieter für Wirtschaftsinformationen

Anbieter für Corporate Publishing und Content-Marketing

Mediendienstleister und Druckereien

E-Business-Unternehmen

Unsere Kennzahlen

für Ihren Erfolg

Projekterfolg0%
KandidatInnen nach 3 Jahren noch im Unternehmen0%
Projekte mit Bestandskunden0%
Garantiefälle p.a.0%

Ihre Vorteile

bei TOPOS

Feste Projektteams

Bestehend aus einem erfahrenen Berater, bestens ausgebildetem Research sowie routinierter Assistenz, die den gesamten Projektprozess begleiten.

Gezielte Suche

Echte Top-Kandidaten sind selten auf der Suche! Sie lassen sich am besten durch qualifizierte Direktansprache gewinnen. Berater nutzen dafür eigene Netzwerke, professionellen Research und Empfehlungen.

Höchster Qualitätsanspruch

Einhaltung der hohen Qualitätsstandards des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) während des gesamten Prozesses.

Feste Projektteams

Bestehend aus einem erfahrenen Berater, bestens ausgebildetem Research sowie routinierter Assistenz, die den gesamten Projektprozess begleiten.

Gezielte Suche

Echte Top-Kandidaten sind selten auf der Suche! Sie lassen sich am besten durch qualifizierte Direktansprache gewinnen. Berater nutzen dafür eigene Netzwerke, professionellen Research und Empfehlungen.

Höchster Qualitätsanspruch

Einhaltung der hohen Qualitätsstandards des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) während des gesamten Prozesses.

Ihre Consultants

Personalberater Thomas Danz

Thomas Danz

Hamburg

Personalberater Thomas Holtmann

Thomas Holtmann

München