Die Medienbranche braucht kluge Köpfe mit Digital-Know-how

Digitale Transformation heißt nicht nur Einführung von Tools und Software, es geht auch um die Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden. Die besten Ideen sind nur so gut wie ihre Umsetzung und die Menschen, die sich dafür einsetzen. Wer künftig im digitalen Umfeld wettbewerbsfähig bleiben will benötigt kompetente, agile Fach- und Führungskräfte mit digitalen Skills und offenem Denken. Führungskräfte agieren heute nicht mehr top-down, sondern vertrauensvoll und kollaborativ. Dies braucht Mitarbeitende mit dem richtigen Mindset und der erforderlichen Lösungskompetenz. Diese Top-Kandidaten werden händeringend gesucht.

Die TOPOS-Headhunter verfügen über ein weit verzweigtes Netzwerk an Top-Führungs- und Fachkräften in den Fachmedien. Dies ist die Basis für eine zielgerichtete Direktansprache von „digitalen“ Kandidaten oder für die Vermittlung von Interim Managern zur Begleitung von Digitalisierungsprozessen, Change-Management-Projekten oder der Umsetzung von Restrukturierungmaßnahmen.

Seit über 30 Jahren ist die TOPOS Personalberatung Partner mittelständisch geprägter Unternehmen bei der Besetzung von Management- und Spezialisten-Positionen und gehört damit zu den erfahrensten und leistungsstärksten Personalberatungen in Deutschland. Zudem unterstützt TOPOS im Geschäftsbereich Interim Management Unternehmen mit Führungskräften auf Zeit.