Moderne Persönlichkeitsanalysen sind fester Bestandteil zeitgemäßer Diagnostikprozesse. Welche Tests sind valide? Und was können sie leisten?
Wissenschaft statt Kaffeesatzlesen – Was leistet ein Persönlichkeitstest? Weiterlesen »
Innovative Recruiting Methoden Virtuelles „Speed-Dating“ mit der potenziellen neuen Vorgesetzten 27.06.2025 Im Interview: Noosha Aubel Noosha Aubel ist seit Juli 2024 Stadträtin für Bildung, Sport, Ordnung, Gesundheit, Soziales & Kultur in Flensburg. Mit langjähriger Erfahrung in Verwaltung, Bildungsmanagement und Organisationsentwicklung gestaltet sie aktiv die Entwicklung der Stadt in diesen zentralen Bereichen mit. Vor ihrer aktuellen
Innovative Recruiting-Formate in Kommunen und Verwaltung Weiterlesen »
Mehr Frauen in Führungspositionen Wie Direktansprache den Unterschied macht – ein Erfolgsbeispiel aus dem öffentlichen Sektor 27.06.2025 Zahlen lügen nicht: Wer sich auf den Seiten des Statistischen Bundesamts umsieht, erkennt: Viele relevante Indikatoren zur Gleichstellung haben sich seit 1990 deutlich verbessert. Der Anteil erwerbstätiger Frauen ist gestiegen, in akademischen Berufen wie Medizin, Jura, Bildung oder
Der Weg zu mehr weibliche Führung im öffentlichen Sektor Weiterlesen »
Auf welche Qualitäten Unternehmen bei Mitarbeitern setzen sollten und warum der Schlüssel zu erfolgreichen Teams nicht nur im Lebenslauf steckt!
Easy to Work With: Die unterschätze Superpower im Recruiting Weiterlesen »
Homeoffice, KI im Recruiting oder IT-Sicherheit – die digitale Transformation stellt Unternehmen vor immense rechtliche Herausforderungen.
Wie können sich Unternehmen digital rechtssicher aufstellen? Weiterlesen »
BVB-Geschäftsführer Carsten Cramer gewährt im TOPOS-Interview Einblicke in die Philosophie des Vereins – getreu dem Motto: „Echte Liebe“.
In “IESF-Talks” berichten Mandaten von ihren Erfahrungen im globalen Headhunting und der erfolgreichen Unterstützung durch das IESF-Netzwerk.
Wie internationales Recruiting gelingt – Best Practises unserer Kundenunternehmen Weiterlesen »
In wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist das Recruiting neuer Mitarbeitender oft unpopulär. Doch gerade in solchen Zeiten können antizyklische Recruitingstrategien den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen.
Antizyklisches Recruiting: Der Schlüssel zum Erfolg in unsicheren Zeiten! Weiterlesen »
Jede Sekunde registrieren sich 5 Personen im Business-Netzwerk LinkedIn. TOPOS hat mit Marc Oliver Nissen über KI und die Zukunft der Plattform gesprochen.
“LinkedIn ist der Feenstaub im Microsoft-Universum.” Weiterlesen »
Topsharing, also Jobsharing auf Führungsebene, ist ein Konzept, das sowohl für Führungskräfte als auch Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen bietet.
Topsharing: Verantwortung ist teilbar Weiterlesen »
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