TOPOS sucht die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Direktansprache, Management Audits, Internationales Netzwerk, Mediaagentur. Fremdwörter? Wir sprechen Ihre Sprache, denn bei TOPOS geht es nicht nur um Kommunikation, sondern vor allem um VERSTEHEN. Wir schauen hinter die Kulissen und lesen zwischen den Zeilen, um den idealen Kopf für Sie und Ihr Unternehmen zu finden. Als Headhunter JAGEN wir keine Köpfe, wir FINDEN sie. Denn wir wissen, wo wir suchen müssen und wie wir sie überzeugen können. Dafür haben wir eine Methode, die wir seit über 20 Jahren erfolgreich anwenden – und Ihnen in einem persönlichen Gespräch gerne näher erläutern. Wir garantieren, dass sie funktioniert.

Direktansprache

Ob kreativ, ungewöhnlich oder die entscheidende Kleinigkeit: Wir finden den passenden Kopf für Ihr Unternehmen.

Die erfolgreiche und zuverlässige Arbeit von Führungskräften und Spezialisten sichert den Erfolg Ihres Unternehmens. Doch der Markt ändert sich, die Welt dreht sich heute schneller als früher. Demographischer Wandel und steigende Wettbewerbsintensität, auch international: Suche und Auswahl des geeigneten Kandidaten werden zunehmend anspruchsvoller und komplexer. Unser Anspruch: Eine stets offene Kommunikation zwischen Ihnen als Kunden und uns als Ihrem Berater sowie eine kontinuierliche Abstimmung während des Suchprozesses. Damit fordern wir Sie ebenso heraus wie uns, und der Erfolg gibt uns recht. Sie bekommen nicht nur Informationen über den aktuellen Stand, sondern auch über die Sicht auf Ihr Unternehmen aus dem Markt. Und die persönliche Meinung der potentiellen Kandidaten!

Management Audits

Noch so ein Fremdwort. Hierbei geht es um den richtigen Einsatz der Managementressourcen in Ihrem Unternehmen. Also darum, dass jeder das macht, was er am besten kann, damit Ihr Unternehmen auch morgen noch erfolgreich ist und Sie die Ziele Ihrer Jahresplanung erreichen oder steigern können. Das Erkennen Ihrer Leistungsträger und deren vorhandenes Potential ist die notwendige Grundlage. Beim nächsten Schritt müssen Einsatzbereiche und Aufgaben mit den Kompetenzen und Bereitschaften der Mitarbeiter abgeglichen werden. Nicht nur einmal, sondern immer wieder. Mitarbeiter ändern sich, entwickeln sich weiter. Dafür müssen individuelle Entwicklungsmaßnahmen definiert werden. Damit Burnout und Boreout in ihrem Unternehmen Fremdwörter sind.

Wie funktioniert unser Management Audit? Wir stellen Ihnen entsprechende Werkzeuge zur Verfügung, mithilfe derer Sie Ihre Führungsmannschaft schnell und zuverlässig beurteilen können. Die Hauptrolle spielt dabei ein kompetentes Team von Diagnostikern und Praktikern. Dieses Team befragt, prüft, beurteilt und erarbeitet eine Analyse. Die Vorgehensweise unserer Berater ist professionell: Branchenkompetenz und der Einsatz wissenschaftlich fundierter Instrumente sind dabei ebenso wichtig wie die Anpassung des gesamten Prozesses an die Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Damit wir nicht aneinander vorbei reden. Ein besonders wichtiger Aspekt dabei ist ein transparenter und fairer Umgang mit den Kandidaten. Denn nur durch Respekt und Akzeptanz gewinnen wir das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter in uns und den Audit-Prozess.

Alles für das gemeinsame Ziel: eine passgenaue Lösung für Ihre Führungsmannschaft.

Anzeigensuche

Neben der Direktansprache bieten wir Ihnen mit unserer TOPOS Media Anzeigenagentur die Möglichkeit, Ihre Online- oder Printanzeige zu erstellen. Dabei bleiben Sie als Auftraggeber anonym und die komplette Abwicklung der eingehenden Bewerbungen bleibt in einer Hand – nämlich bei uns!

Eine aktuelle Auswahl unserer anzeigengestützten Personalsuchen finden Sie hier.

Internationales Netzwerk

Als exklusiver deutscher Partner von IESF (International Executive Search Federation) gewährleisten wir die professionelle und verlässliche Unterstützung bei der Rekrutierung von Führungskräften über den gesamten Erdball.

IESF ist der Zusammenschluss führender selbstständiger Personalberatungen aus Europa, Amerika, Asien und Australien und mit über 120 Büros die Nummer eins der weltweit agierenden Netzwerke im Bereich Executive Search. Sie haben dabei stets die Wahl, ob wir das Projekt aus Deutschland steuern, Sie direkt vor Ort mit unserem lokalen Partner arbeiten oder wir die Projektorganisation auf Ihre speziellen Wünsche zuschneiden. Es bleibt jederzeit die Sicherheit für konstante Qualität und Professionalität bei der Besetzung von Führungskräften auf internationaler Ebene. Dies garantieren wir durch unsere jahrelangen und gewachsenen Beziehungen zu unseren Partnerunternehmen.

IESF - International Executive Search


Mediaagentur

Mit unserer Mediaagentur setzen wir Ihre Print- und Onlineanzeigen ins richtige Licht. Wir beraten Sie zu den Alternativen sowie Kosten und Nutzen verschiedener Umsetzungsmöglichkeiten.

Dabei realisieren wir Ihre Onlineanzeige in den bekannten Jobbörsen genauso schnell und professionell wie die Printanzeige in überregionalen Tageszeitungen oder internationalen Fachpublikationen. Unsere Dienstleistung reicht dabei von der Erstellung von Mediaplänen über das Layout bis zum optionalen Handling der eingehenden Bewerbungen. Gerne führen wir auch eine ergänzende Vorauswahl für Sie durch!

Coachings und Seminare

Führungskräfte sind die Leistungssportler der Wirtschaft. Das bedeutet ohne Coach oder Sparringspartner können sie ihre Fähigkeiten nicht optimal weiterentwickeln. Unterschiedliche Szenarien bedürfen individueller Vorgehensweisen. Integration in neue berufliche Umfelder, Führungsthemen, Krisen/Konflikte und die persönliche Weiterentwicklung sind Fragestellungen, in denen wir pragmatische Unterstützung anbieten und vor dem Hintergrund einer umfassenden Analyse individuelle Handlungsoptionen erarbeiten.

Führungskräfte sind allerdings auch Teamsportler. Die richtige Aufstellung und Leitung ihrer Mannschaft entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. Für die Themen Personalauswahl und Führung bieten wir innovative, auf Ihre speziellen Firmenbedürfnisse zugeschnittene Seminare an.

Coaching und Seminare vermitteln ein umfangreiches Wissen über Persönlichkeitsstrukturen und deren Verhaltensrepertoires und die Anwendung dieses Wissens in den spezifischen Situationen des beruflichen Alltags. Also das richtige Training damit Ihre Mannschaft gewinnt!

Weitere Informationen finden Sie hier.